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Ergo Direkt AG

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERGO Direkt AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie sorgen dafür das alles da ist und passt zum arbeiten z.b. Maus, Tastatur und co.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Druck, keine Motivation, schlechtes Gehalt (nicht mehr der Zeit entsprechend), Teamleiter die fehl am Platz sind, Bestrafung (Man muss vor Ort fahren und arbeiten und darf nicht im HomeOffice sein weil der Teamleiter etwas nicht passt) fühlt sich hier wie im Kindergarten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck, mehr Motivation, weniger Bestrafungen wie das man die HomeOffice Zeit wegnimmt und vieles mehr. Damals hatte man nie so ein Verkaufs Druck wie heute..

Arbeitsatmosphäre

Einerseits gut, andererseits schlecht, hier entsteht nur Druck

Work-Life-Balance

Man nimmt viel wegen der arbeit mit ins private weil es dort ein fertig macht

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, nur mit connections hat man Chancen weiter zu kommen, ansonsten niemals.

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig für die aktuelle Lage und Erhöhung gibt es auch nicht von den stunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie achten auf die Umwelt und Sauberkeit

Kollegenzusammenhalt

Man hält irgendwo schon noch zusammen, aber dieser Druck den haben wir alle und jeder schaut auf sich

Vorgesetztenverhalten

Manche sind super und die meisten sind ganz schlimm, die haben nichts zu suchen auf deren Position, dass merkt man extrem

Kommunikation

Es wird selten vermittelt wenn etwas passiert oder sich ändert

Interessante Aufgaben

Dazu sage ich nichts...

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christa RambachEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Solche Rückmeldungen sind für uns wertvoll, um unsere Zusammenarbeit und Rahmenbedingungen kontinuierlich zu überprüfen.

Einige Aspekte Ihrer Bewertung sind für uns jedoch schwer nachvollziehbar, insbesondere wenn es um konkrete Personen (Vorgesetztenverhalten) oder Sachverhalte in Ihrem direkten Umfeld geht. Wir möchten Ihre Einschätzung dennoch nicht in Frage stellen – uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen sehr individuell sind und stark von persönlichen Erfahrungen geprägt werden. Gleichzeitig ist es uns wichtig zu betonen, dass die Qualität unserer Arbeit und der Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden zentrale Anliegen für uns sind.

Wenn Sie sich für die Themen Karriere und Weiterbildung interessieren, gibt es bei ERGO zahlreiche Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln. Unter #NeuesLernen finden Sie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot mit unterschiedlichen Formaten und Inhalten.
Sie können sich dort auch für den Newsletter registrieren, um regelmäßig über neue Angebote und Programme informiert zu werden. So haben Sie die Chance, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt auszubauen und Ihre Karriereentwicklung aktiv mitzugestalten.

Gerne möchten wir auch noch einmal die kommunizierte Regelung zum mobilen Arbeiten zusammenfassen:
In Deutschland haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ERGO die Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil zu arbeiten. Dieser Prozentsatz bezieht sich auf einen Kalendermonat und schafft damit Freiräume und Flexibilität in der individuellen Arbeitsgestaltung.

Dabei ist uns wichtig, dass betriebliche Belange und ein faires Miteinander im Team berücksichtigt werden – etwa wenn Abstimmungen vor Ort sinnvoll oder erforderlich sind. Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen sehen wir diese Regelung als Teil eines insgesamt sehr attraktiven Gesamtpakets, das die Vereinbarkeit verschiedener Lebens- und Arbeitsmodelle unterstützt.

Wenn Sie konkrete Punkte weiter besprechen oder Ihre Sicht im Detail schildern möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Nur im direkten Austausch können wir besser verstehen, wo genau Ihre Erwartungen liegen und wie wir gemeinsam konstruktive Lösungen finden können. Sie können uns auch gerne eine E-Mail senden an:
c.rambach@ergo.de

Mit freundlichen Grüßen
Christa Rambach
Employer Branding Specialist
#growtogether
https://www.ergo.com/karriere-grow-together

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.