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ERGO 
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Bewertung

Definitiv eine Bewerbung, zumindest eine Überlegung Wert.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ergo Versicherungsgruppe in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurz gesagt: Alles.
Sicherlich es mag das eine andere Verhalten oder Aufgabe geben, die vielleicht unpassend sind. Nur, das kommt schon mal vor und manchmal brauchen wir das um einfach besser zu werden oder neue Wege zu suchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier kann ich, zumindest in meinem Bereich, nichts angeben.

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es bestimmt je nach Standpunkt eines jeden einzelnen Verbesserungsvorschläge. Für mich persönlich kann ich derzeit keine Verbesserungsvorschläge geben oder ?
Ach ja, das Buchen von Arbeitsplätzen wird gelegentlich nicht Ernst genommen. Aber yeah, das ist schon ein Luxusproblem.

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten auf Augenhöhe, unabhängig vom Alter, Erfahrung oder sonstigen Eigenschaften. Die Arbeitsatmosphäre ist professionell freundlich und entgegenkommend.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist schlicht großartig. Wir versuchen gemeinsam unsere Aufgaben nach Abstimmung umzusetzen und helfen uns gegenseitig.

Kollegenzusammenhalt

Ja. Den haben wir! Ziel ist es gemeinsam besser zu werden ohne jemanden zu verlieren. Oder auch mal etwas gemeinsam zu unternehmen, nebenbei.

Work-Life-Balance

50:50 Onsite/Offsite. Großartig!
Nebenbei werden weitere Aktivitäten Sozial und Sportlich angeboten und und und... ist doch schon interessant

Vorgesetztenverhalten

Da sind die 5 Sterne wirklich verdient.
Sehr modernes Denken, Entgegenkommen, klare Zielsetzungen und auch professionelles Training, das sich auszahlt. ;)

Interessante Aufgaben

Interessant, vielfältig und herausfordernd.
Neue Technologie und alter Kram, der ge-tuned werden muss.
Alles hat seinen Reiz!

Gleichberechtigung

Yes. Wir sind ein gemischtes Team, so ziemlich in jede Dimension und jeder hat das gleiche Stimmrecht, das gleiche Recht auf Mitsprache im Rahmen einer Aufgabe.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich falle auch schon in diese Kategorie und ich schätze den offenen Umgang mit allen allen Kollegen und auch den Respekt, den wir füreinander aufbringen

Arbeitsbedingungen

So modern sowohl die Ausrüstung, als auch die Büros oder die Verkehrsanbindung. Einziger Wermutstropfen, nicht alle Gebäudeteile verfügen über eine Klimaanlage ... aber es gibt ja noch die 50:50 Anwesenheitsregel die gezielt genutzt werden kann. ;) ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja. Das ist Definitiv auch vorhanden.
Sowohl das Bewusstsein für die Umwelt und entsprechende Aktionen, als auch ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein und damit verbunden Aktionen außerhalb als auch Aktionen/Veranstaltungen intern.

Gehalt/Benefits

Sagen wir einfach "Ich bin zufrieden."
Es gibt verschiedene Benefits die es so nur in großen Unternehmen gibt.

Image

Das Image als modernes Unternehmen ist durchaus zutreffend.
Aber ja, Baustellen und RFI, also "Room for Improvement" wird und muss es immer geben. Ohne Schwachstellen zu finden, den Bedarf für Verbesserungen zu erkennen könnten wir uns nicht entwickeln.

Karriere/Weiterbildung

OK. Vier Sterne weil ich noch nicht so lange dabei bin.
Aber es gibt im Hause Angebote sich zu spezialisieren und natürlich auch die Möglich Aufzusteigen, zu Leiten und eine Karriere beginnen die womöglich mehrere Bereiche umspannt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christa RambachEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei ERGO so ausführlich zu teilen – und dazu noch mit einer so positiven Bewertung. Das freut uns wirklich sehr.

Besonders stark ist Ihre Beschreibung der Zusammenarbeit im Team: Arbeiten „auf Augenhöhe“ und eine „schlicht großartige“ Kommunikation – genau das ist die Kultur, die wir fördern möchten. Wenn Aufgaben im Team abgestimmt, gemeinsam angegangen und Kolleginnen wie Kollegen sich gegenseitig unterstützen, entsteht genau dieser Spirit, den Sie so treffend schildern.

Ihr Feedback zum Vorgesetztenverhalten („sehr modernes Denken, Entgegenkommen, klare Zielsetzungen und professionelles Training“) passt sehr gut zu unserem PEOPLE‑Führungsverständnis. Dieses stellt den Menschen in den Mittelpunkt: Führung soll Orientierung geben, Vertrauen schaffen, Entwicklung fördern und Feedback auf Augenhöhe ermöglichen. Der PEOPLE Dialog ist dabei ein zentrales Element – als regelmäßiger, strukturierter Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden zu Zielen, Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung. Dass Sie Ihre Führung so positiv erleben, zeigt uns, dass dieses Verständnis in Ihrem Bereich bereits spürbar gelebt wird.

Spannend finden wir zudem Ihre Einschätzung zu den Aufgaben: „Interessant, vielfältig und herausfordernd“ – von neuer Technologie bis hin zu Themen, die „ge-tuned“ werden müssen. Die Mischung aus Innovation und Optimierung bestehender Strukturen scheint für Sie genau den richtigen Reiz zu haben und entspricht unserem Anspruch, Veränderung aktiv zu gestalten.

Wenn Sie Ihre Eindrücke oder mögliche Verbesserungsideen – zum Beispiel rund um Prozesse, Tools oder die Arbeitsplatzbuchung – noch weiter konkretisieren möchten, können Sie sich sehr gerne direkt per E-Mail an mich wenden: c.rambach@ergo.de. Ihre Rückmeldung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Mit freundlichen Grüßen
Christa Rambach
Employer Branding Specialist
#growtogether
https://www.ergo.com/karriere-grow-together

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.