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ERGO 
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Bewertung

Düsseldorf und weitere

Homeoffice ist nür zwei Tage die Woche möglich :(

3,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ergo Versicherungsgruppe AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich als Arbeitnehmer absolut wertgeschätzt. Viele nette Kollegen. Gehalt usw. kommt immer sehr pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die restriktive Regelung zum Homeoffice.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität und Vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen in meiner Abteilung sind sehr freundlich und hilfsbereit! Die Atmosphäre ist größtenteils sehr gut. Die meisten Mitarbeitenden ziehen an einem Strang und haben Interesse daran gemeinsam was zu verbessern.

Kommunikation

Dank Gleitzeit und Homeoffice kann man sich die Arbeitszeit wirklich sehr frei einteilen! Absolut vorbildlich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meinem Team ist der Zusammenhalt untereinander wirklich sehr gut. Man hilft und unter sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Unflexibel, unter dem Industriestandard. 60% Büroarbeit bleibt Pflicht.

Interessante Aufgaben

Wer Interesse und Engagement zeigt, bekommt auch schnell die Möglichkeit, an interessanten Aufgaben und Projekten mitzuwirken

Gehalt/Sozialleistungen

Gerechte und sehr gute Bezahlung aus meiner Sicht.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten und es liegt auch an jedem selbst

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika SegermannEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedauern, dass Sie ERGO als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können, gerade da Sie zahlreiche Punkte aufführen, in denen ERGO viel zu bieten hat, z.B. Wertschätzung und Arbeitsatmosphäre, Kollegialität, interessante Aufgaben und Karriereperspektiven.

Beim mobilen Arbeiten stehen wir im engen Austausch mit anderen Unternehmen, die teilweise sehr unterschiedliche Modelle ausprobieren. Dabei wird nicht nur auf die Anzahl „Tage im Homeoffice“ geschaut, sondern darauf, wie gut sich die Modelle tatsächlich in der Praxis bewähren. Die bis dato gemachte Erfahrung zeigt, dass es das eine „richtige“ Modell scheinbar noch nicht gibt. Alle Unternehmen sammeln aktuell Erfahrungen und passen ihr jeweiliges Modell eventuell auch später wieder an. Genau das ist auch unsere Herangehensweise.

Wir nehmen die von Ihnen adressierten Punkte sehr ernst und freuen uns über weitere Anregungen, gern auch per E-Mail an: annika.segermann@ergo.de.

Beste Grüße,
Annika Segermann
Employer Branding Specialist

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