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Bewertung

Es war schön, zuletzt die Hölle! - IT Standort Nürnberg

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ERGO Versicherungsgruppe AG / ERGO International in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, meist nette Kollegen, der Zusammenhalt in der Vergangenheit, trotzt Untergangsstimmung geben die Kollegen immer noch alles und Kämpfen für den Standort Nürnberg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management, alles muss schneller gemacht werden und es soll billiger werden, Verlagerung von Arbeitsplätzen nach Polen und Indien.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke dafür werden Topmanager geholt, die nach ein paar Jahren dann wieder weg sind um ihre Topideen wo anders zu erzählen.
Vielleicht auch mal auf die Mitarbeiter hören, die könnten auch manchmal Recht haben.

Arbeitsatmosphäre

Wer laufen kann läuft davon und sucht sich was anderes, der Rest wartet auf den Untergang.

Kommunikation

Es finden ständig Meetings statt, die mittlere Führungsebene erzählt und erzählt um alles schön zu reden. Aber schön ist es schon lange nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Im Team lief alles super, außerhalb wird es schon steinig. Zusammenarbeit mit anderen Standorten und Polen sehr schlecht. Aktuell werden die Arbeitsplätze nach Indien verlagert, dass läuft gerade erst an.

Work-Life-Balance

Läuft gut, keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten haben nichts mehr zu sagen, da alles von Düsseldorf gesteuert wird. Nach und nach werden die Führungskräfte in Nürnberg von Düsseldorfer Kollegen ersetzt um die Düsseldorfer DNA nach Nürnberg zu bringen. Ersetzt bedeutet, die Vorgesetzten nehmen auch die Füße in die Hand und gehen über Altersteilzeitregelungen oder Abfindungsprogramm andere Wege.

Interessante Aufgaben

Es könnte schlechter sein, wobei Neuentwicklungen aktuell gerne nach Polen vergeben werden. Die bestehenden Kollegen schauen, dass die aktuellen Systeme nicht absaufen.

Gleichberechtigung

Konnte nichts feststellen, wo Männer schlechter als Frauen behandelt wurden. Natürlich auch umgekehrt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht die älteren Kollegen über Altersteilzeitregelung los zu werden, um so den angestrebten Stellenabbau von 300 ITlern in Deutschland zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Innerhalb vom Standort Nürnberg ist soweit alles gut. Sobald jedoch mit anderen Standorten zusammen gearbeitet werden muss, gibt es bei der Technik und den Tools noch sehr viel zu tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt. Gute Unterstützung und Zuschüsse zur Altersvorsorge. Allerdings wurde dies auch geändert und auf die Hauptfirma angepasst. Neue Kollegen werden damit nicht mehr von den alten ERGO Direkt Vorteilen profitieren.

Image

Versicherungen haben von Haus aus ein schlechtes Image. Ich denke ERGO ist bzgl. seinen Kunden sehr fair. Leider ist das Image auf dem Arbeitsmarkt so schlecht, dass sogar die wenigen Stellen die noch aufgebaut werden nicht durch externe Bewerber besetzt werden können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer mal Angebote über Schulungen, man muss dies aber einfordern. Wer Karriere machen will geht. Intern werden offene Positionen bzgl. Führungskraft o.ä. meist unter der Hand vergeben oder einfach von Düsseldorf gesteuert vergeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia GrauEmployer Branding Specialist

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut uns, dass Sie einige wichtige Kriterien wie Work-Life-Balance, Gehalt und Gleichberechtigung hoch bewerten. Gleichzeitig bedauern wir, dass speziell die Situation der IT in Nürnberg Sie unzufrieden macht.

Die digitale Transformation beruht insbesondere auf veränderten Anforderungen unserer Kunden. Genau wie wir, stellen sich daher viele Unternehmen über eine veränderte IT-Strategie neu auf. Als ERGO wollen wir für die IT, flexibel innovative, kundenorientierte und wirtschaftliche Lösungen anbieten. Um uns also zukunftsorientiert und als globaler Mitgestalter aufzustellen, strukturieren wir die IT bei ERGO umfangreich um, auch über Deutschland hinaus. Aus den Rückmeldungen zahlreicher Kolleginnen und Kollegen wissen wir, dass damit viele Veränderungen verbunden sind und sich auch Chancen daraus ergeben.

Sollten Sie Interesse daran haben, sich zu bestimmten Themen persönlich auszutauschen, schreiben Sie mir gerne eine E-Mail an: silvia.grau@ergo.de.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

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