Charakter zeigt sich in der Krise - sehr guter Umgang mit der Covid 19 Situation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt interessante Aufgaben und es wird ein kollegiales Klima grundsätzlich gefördert (Ausnahmen bestätigen die Regel). Eine ausgezeichnete Küche im Casino und das Bistro laden nicht nur zum Essen und Trinken ein, sondern sorgen auch für angenehme Gesprächsathmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Technik für das standortübergreifende Arbeiten muss endlich verbessert werden, da es ein ungeheuerer Zeitfresser ist.
In Zeiten der Covid 19 Pandemie hat sich gezeigt, wie wichtig der Kontakt zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist, nicht nur virtuell. Hier sollte es eine Selbstverständlichkeit werden, dass regelmäßige Teammaßnahmen zur Teamhygiene durchgeführt werden.
Änderung von Arbeitsweisen - z.B. Einführung Agilität etc. - sollen nicht nur von oben verordnet sondern auch gelebt werde. Dazu braucht es bestimmt einen langen Atem derFührungsmannschaft.
Arbeitsatmosphäre
trotz sehr hohem Homeofficeanteil - aktuell ca 70 % - ist es eine sehr gute und angenehme Arbeitsathmospäre. Es ist den Kollegen freigestellt, ob und an welchen Tagen sie ins Büro kommen wollen.
Kommunikation
Gerade durch den hohen Homeofficeanteil gehen vorallem die zwischenmenschlichen, adhoc-Informationen ab.
Kollegenzusammenhalt
Eine gegenseitige Unterstützung ist jederzeit gegeben.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice im eigenen abgegrenzten Büro ist eine Work-Life-Balance gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist immer mit dem Ohr an uns Mitarbeitern. Sie unterstützt und hilft und ist auch mal der seelische Mülleimer, wenn einem die Situation über den Kopf zu wachsen droht.
Interessante Aufgaben
Auswahl der Aufgaben innerhalb und auch außerhalb des Tätigkeitsbereichs machen den Alltag abwechslungsreich. Durch regelmäßges Sprechen im Team kann Überlastung weitgehend vorbegeugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Als "Silver Lion" ist die Erfahrung/ Expertise sehr gefragt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen im Büro. Im Homeoffice liegt es an jedem selbst, für gute Arbeitsbedingungen zu sorgen. Bei der Technik gibt es schon Nachholbedarf hinsichtlich der aktuellen Software und Vernetzungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Haustarifvertrag geregelt
Karriere/Weiterbildung
Aktuell scheint der Faktor Beziehungen wieder eine Rolle zu spielen hinsichtlich Karriere. Weiterbildung wird aktiv unterstützt.