Das Einzige was zählt: nur neue Vertragsabschlüsse...wertschätzende Zusammenarbeit sieht anders aus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nur noch sehr wenig, der Zusammenhalt der Vertriebsmannschaft und der Verwaltung auf der Regionaldirektion Bremen, die schon lange dabei sind, ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr viel...Umgang wie mit den Kollegen*innen aktuell umgegangen wird, gerade wenn man die kaum erreichbaren Ziele nicht schafft. Es folgt Demotivation...früher war man Stolz auf den Laden. Jetzt nicht mehr!!! Sicherlich keine gute grundlage um neu bei der ERGO anzufangen...
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender mit den Kollegen*innen umgehen und schaffbare Ziele machen...so macht arbeit wieder Spass.
Arbeitsatmosphäre
Als Vertriebspartner der ERGO Bremen scheint sich aktuell viel ins negative zu wandeln...es zählt nur der Neuabschluss bei den Kunden, alles richtet sich darauf aus, so dass der Vertriebs-Druck immens ist. Bestandskunden interessieren kaum noch...
Work-Life-Balance
Die ERGO fordert extrem viel und lässt kaum Raum für eine vernünftige Worklife-Balance
Karriere/Weiterbildung
Die Online Akademie ist gut. gerade für die IDD-Punkte
Gehalt/Benefits
Wer viel und erfolgreich arbeitet, kann auch viel verdienen - aber zu welche Preis...?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht viel online...das ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Vertriebsmannschaft kennt sich seit Jahren und ist schockiert, wie man aktuell mit ihr umgeht.
Vorgesetztenverhalten
Seit Anfang des Jahres ist der Vertriebsdruck durch die neue Führung nochmals gestiegen, Kollegen*innen fühlen sich eingeschüchtert. In Einzelgesprächen wird mit negativen Konsequenzen gedroht, Gesprächsführung wie in alten Zeiten...war schon mal anders.
Arbeitsbedingungen
Aktuell würde ich mich nicht bei der ERGO Bremen bewerben, da zuviel Vertriebsdruck aufgebaut wird. Die Vertriebsziele sind teilweise unrealistisch und kaum noch zu erreichen...Folge: Extreme Demotivation!!!
Kommunikation
Von der aktuellen Geschäftsführung folgt so gut wie keine wertschätzende Sprache ans Team. Kollegen*innen werden zurzeit in Einzelgesprächen von der Geschäftsführung massiv unter Druck immer höhere Vertriebsziele zu erreichen.