Gibt sich Mühe, hängt aber teilweise in der Branche hinterher.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach Tarifvertrag. Kollegen und Führung meistens sehr umgänglich und unterstützend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden zu wenig wertgeschätzt. Teilweise kommt das Gefühl auf, dass den Mitarbeitern nicht vertraut wird im Home-Office zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
ERGO sollte sich um eine transparentere Kommunikation bemühen und eine höhere Quote für das mobile Arbeiten ermöglichen. Weiterhin sollte weniger Angst vor Fortschritt an den Tag gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohes Durchschnittsalter der Mitarbeiter und Führung führen teils zu verkrusteten Ansichten die auch die Atmosphäre beeinflussen können.
Kommunikation
Kommunikation des Vorstandes an die Mannschaft ist kaum nachvollziehbar und führt regelmäßig zu Unmut in der Belegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer schwarze Schafe, aber meistens gut
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit 50% Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte, manchmal etwas veraltete Ansichten
Arbeitsbedingungen
Vor kurzem von 60% Homeoffice zu 50% reduziert
Karriere/Weiterbildung
Hospitationen sind quasi nicht möglich. Es gibt allerdings Programme zur Förderung von Angestellten.