ERGO Group AG Logo

ERGO 
Group 
AG
Bewertung

Kommt nicht zur ERGO

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ergo Versicherungsgruppe AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Homeoffice. Haben andere allerdings mit einer höheren Quote am Markt. Hier 50/50

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie abfällig mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Keine Wertschätzung. "Arbeite mehr, ist doch dein Job." Man hat trotzdem das Gefühl irgendwann durch KI ersetzt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Für jüngere attraktiver werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde den Umgang unerträglich. Habe 10fache Arbeitsbelastung, als andere und ich solle mich nicht so anstellen. Im Urlaub bleibt meine Arbeit liegen, da Menschen zusammen meine Urlaubsvertretung nicht hinbekommen.

Kommunikation

Ich empfinde die Kommunikation als sehr schlecht. Ich habe praktisch 50% Mehrarbeit von einem auf den anderen Tag erhalten. Dies wurde mir während der Bekanntgabe vor der ganze Gruppe mitgeteilt. Ich war geschockt.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Kollegen sind super. Aber mit denen wäre man auch ohne die Arbeitskomponente befreundet. Ansonsten werden persönliche Daten, welche man im Vertrauen mitgeteilt hat, weitergegeben.

Work-Life-Balance

Wird leider nach meinem Verständnis kein wirklicher Wert drauf gelegt. Es ist gefühlt die Mehrarbeit erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde, dass Verhalten meiner Vorgesetzten extrem von oben herab, extrem sprunghaft und kaum einzuschätzen. Es wird versucht die Mitarbeiterin klein zu halten

Interessante Aufgaben

Manchmal interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Ab dem Zeitpunkt, wo man von Bevorzugung redet, kann es keine Gleichberechtigung mehr geben, so mein subjektives Empfinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind gefühlt unkündbar, auch wenn sie möglicherweise gar nicht mehr qualifiziert sind für den Job, den die Zeit dreht sich weiter.

Arbeitsbedingungen

Gefühlt Extremer Dauerstress, kaum auszuhalten. Trotzdem sind immer die krank, welche nicht soviel haben. Allerdings bleibt durch die Abwesenheit diese Mehrarbeit auch an einem hängen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein soziales Projekt im Jahr, wie Suppenküche.

Gehalt/Benefits

Wenig Gehalt im Verhältnis zu dem was man leisten muss

Image

Budapest

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvia GrauEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der ERGO mit uns zu teilen. Wir finden es schade, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation als belastend wahrnehmen und mit verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds unzufrieden sind.

Besonders Ihre Schilderungen zu Arbeitsbelastung, Wertschätzung, Kommunikation sowie zum Führungsverhalten nehmen wir ernst. Ein respektvoller Umgang miteinander, transparente Kommunikation und ein gesundes Arbeitsumfeld sind wichtige Grundlagen unserer Unternehmenskultur. Umso bedauerlicher ist es, dass Sie dies in Ihrem Arbeitsalltag offenbar anders wahrnehmen.

Ihre Hinweise zu Vertretungsregelungen, Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten und der Wahrnehmung von Mehrarbeit sehen wir und gehen gerne darauf ein.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen, steigende Anforderungen und der technologische Wandel bei Mitarbeitenden Fragen und Sorgen auslösen können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Rahmenbedingungen zu schaffen, die sowohl die persönliche Entwicklung als auch die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden fördern.

So ist uns ebenso die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ein wichtiges Anliegen. Deshalb bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, den eigenen Karriereweg aktiv zu gestalten – von Lernangeboten im Rahmen von ERGO. Learning. über Mentoring-Programme und interne Vernetzungsformate bis hin zu vielfältigen Karrierechancen innerhalb der ERGO Group.

Gerne können Sie sich hier einen ersten Überblick verschaffen und sich bei den Kolleginnen und Kollegen des Fachbereiches auch beraten lassen:

https://careers.munichre.com/de/ergo-karriere-bei-ergo.

Arbeitsatmosphäre und ein modernes Arbeitsumfeld sind uns ebenso wichtig, und wir setzen alles daran, die Work-Life-Balance zu fördern. Dabei liegt es jedoch auch an jedem Einzelnen, eigenverantwortlich seinen Arbeitstag zu gestalten. Melden Sie sich gerne, wenn Sie unsere Work-Life-Balance Angebote kennenlernen möchten oder verschaffen Sie sich auch hier einen Einblick:

https://careers.munichre.com/de/ergo-benefits

Wenn Sie Ihre Hinweise noch weiter konkretisieren oder ergänzen möchten oder mit uns in einen persönlichen Austausch gehen möchten, können Sie sich sehr gerne direkt per E-Mail an mich wenden: silvia.grau@ergo.de.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist
#growtogether
https://www.ergo.com/karriere-grow-together

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.