Nette Kollegen. Gute Sozialleistungen. Ignorantes Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vielseitig und gut, man muss oft nur Eigeninitiative zeigen. Es gibt viele Geschäftsbereiche und dadurch viele Job-Möglichkeiten. Es gibt viele gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Hierarchien. Lange Entscheidungsprozesse. Teils behördliche (Verwaltungs-) Strukturen. Mitarbeiter die sich in der Masse verstecken, dadurch werden andere Mitarbeiter konsequent überlastet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Mitarbeiter nicht als Kritiker / Störer zur Seite stellen. Besseren Umgang mit ehrlichen und interessierten Mitarbeitern entwickeln. Ohne Risiken gibt es keine Veränderung und auch keinen Fortbestand.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fehlerkultur.
Kommunikation
Erforderliche Arbeitsinformationen werden zurückgehalten. Zu viel Geheimniskrämerei, zu wenig Vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen gleichen viel aus.
Work-Life-Balance
Liegt an einem selber und man hat viele Optionen (z. B. zusätzliche Freizeit (Überstunden)).
Vorgesetztenverhalten
Lange Entscheidungsprozesse. Betroffene Mitarbeiter werden nicht mit in relevante Arbeitsprozesse einbezogen. Steigende Unzufriedenheit der Mitarbeiter wird ignoriert.
Interessante Aufgaben
Es kann sehr interessante Aufgaben / Projekte geben. Mitarbeiter müssen immer mehr Aufgaben übernehmen.
Gleichberechtigung
Ein dickes Fell ist besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Förderungsmaßnahmen, diese muss man selber einfordern und ggf. begründen. Eine allgemeine Wertschätzung ist nicht zu beobachten.
Arbeitsbedingungen
Nicht unbedingt alles auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Für die Branche wird fair bezahlt.
Image
Die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen nimmt immer mehr ab.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es, diese werden aber kaum aktiv dem Mitarbeiter angeboten.