Mehr Wille denn Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ware Mensch...
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Mitarbeiter ernst.
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen, dass seit 10 Jahren schrumpft und dagegenan zu sparen versucht, vergisst sehr schnell sein wertvollsten Kapital: den Mitarbeiter. Zwangsversetzungen, Streichungen von Sozialleistungen und Entlassungen sind an der Tagesordnung. Hierbei sind die Außenstellen schlechter dran als die Zentrale in Düsseldorf.
Kommunikation
Vorhanden, aber zu wenig und zu spät. Wer aktuelle Infos haben möchte, ist mit Handelsblatt und Börseninformationsdienst besser bedient.
Kollegenzusammenhalt
Angst schweißt zusammen...
Work-Life-Balance
Kurze Arbeitszeiten (38h Woche), Gleitzeit und Homeoffice klingen gut, führen aber bei vielen Kollegen zu unkontrollierten Überstunden und Wochenendarbeiten. Der Einzelne muss sich selber kontrollieren. Der Gruppendruck führt dann zu Rechtfertigungsdruck, wenn man normal arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig. Prinzipiell gilt das Radfahrerprinzip: oben Buckeln, unten Treten.
Interessante Aufgaben
Für jedes Interesse gibt es das Richtige.
Gleichberechtigung
Frauen als Führungskräfte werden gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollten Sie 10 Jahre durchhalten und mindestens 56 Jahre sein, bekommen Sie mit hoher Wahrscheinlichkeit ein ATZ-Angebot.
Arbeitsbedingungen
In Hamburg Großraumbüro. In Düsseldorf keine Klimaanlage. Südbüros können sehr warm werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, aber falscher Eifer. Z.B. Wird die Unternehmenszeitung auf Umweltschutzpapier gedrückt und durch Zertifikate CO2 neutral gestaltet. Sie wird aber in viel zu großer Menge gedruckt und dann weggeschmissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fast alle Leitenden werden von außen eingestellt.
Image
Die Werbung ist cool. Die Produkte sind zu teuer.
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Schulungen vorhanden und oft gut, externe Schulungen werden i.d.R. abgelehnt.