Umgang mit freizusetzenden Mitarbeitern ist unterirdisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ergo Versicherungs AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter mit unverbindlichen Abfindungsangeboten und Organigrammen in denen Sie nicht mehr vorkommen unter druck gesetzt werden den Arbeitgeber zu verlassen. Der Arbeitgeber dann aber verbindliche Angebote herrauszögert, so dass sich Betroffene (welche schon einen neuen Arbeitgeber gefunden haben) selber Kündigungen und an diese keine Abfindung mehr gezahlt werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang, Moral und Soziale verantwortung wiederfinden. Evtl. ja das nächste Projekt?!
Kommunikation
gerne über die Tagespresse, sonst über Beziehungen
Interessante Aufgaben
Nur wenn man Projekte zur Personalfreisetzung als Interessant betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Alles geben - aber bitte nichts fordern
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen