ITERGO - Ein Arbeitgeber mit Work Life Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten - interessante Aufgaben - selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Können Ihre "high potentials" nicht halten
Arbeitsatmosphäre
Lob, Fairness und Vertrauen sind Attribute die durch Kommunikation und gegenseitigem Anvertrauen entstehen. ITERGO fördert stets den offenen und fairen Dialog zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Kommunikation
ITERGO pflegt einen regen Mitarbeiterdialog. Ab und an waren die Infos nicht so schnell und zentral in der Belegschaft verbreitet, wie der "Flurfunk" sie verbreitete, allerdings wurde immer zu wichtigen Themen Informiert. ITERGO hat hier keine signifikanten Defizite.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt basiert auf der Kooperationsbereitschaft einer Gruppe mit gleichen Interessen oder Zielen, wobei sich über nützliche Zweckgemeinschaften durchaus Sympathien, bis hin zu Freundschaften entwickeln können. ITERGO hat mir neue Freunde gebracht.
Work-Life-Balance
Work Life Balance Programme für Beruf und Familie oder andere Systeme sind in der Breite auf den jeweiligen Lebensabschnitt, anwendbar.
Vorgesetztenverhalten
Ein wesentlicher Punkt der Mitarbeiterführung basiert auf transparenz und Mitbestimmung, wo Mitarbeiterexpertise gefragt ist. Ziele orientieren sich an den Fähigkeiten des Mitarbeiters, dem jeweiligen Aufgabengebiet und einer zumutbaren, ausgewogenen Förderung durch Ziele, die zur Weiterentwicklung des Mitarbeiters beitragen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte den notwendigen Freiraum durch innovative Ideen, neue Tätigkeitsfelder in Projekten zu realisieren. ITERGO war hier offen für Vorschläge und unterstützte diese sogar durch die Einbindung der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Nach meinem Kenntnisstand habe ich keine Benachteiligungen feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder fachliche Arbeitskraft mit entsprechender Profession wird vom Arbeitgeber geschätzt, soweit die Leistung und Flexibilität des Mitarbeiters, den Anspruch des Tätigkeitbereiches gerecht wird.
Arbeitsbedingungen
Modernste Arbeitsbedingungen sind vorhanden. Ergonomische Arbeitsplätze, allerdings ist der Lärmpegel im "Open Space" Bereich, gelegentlich zu hoch um konzentiert zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ITERGO verfügt über einige Programme, die die Umweltbelastung reduzieren. Ferner gibt es im Konzern soziales Engagement bei dem Mitarbeiter mitwirken können.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt ist das Gehalt über dem handelsüblichen Durchschnitt, in vergleichbaren Positionen, möglich.
Image
Subjektiv gesehen wird das Image nach draußen stets als jung, dynamisch, offen und innovativ dargestellt. Nach innen gerichtet ist die Wahrnehmung ähnlich, aber die Transformation das öffentliche Image auch nach innen zu transportieren deutlich schwieriger. Es ist nicht unmöglich aber es bedarf seiner Zeit. Es bleibt spannend bis letztlich alles durch alle Mitarbeiter umgebaut wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die aber kein Garant sind, um kontinuierliche Aufstiegschancen zu erhalten. Wird man auf einem bestimmten Level/Gehalt eingestellt, ist es extrem schwierig einen Aufstieg zu planen. Je weniger an akademischem Grad vorhanden, umso schwerer ist es ins Management zu kommen. Egal ob man über Jahre die fachliche Expertise entwickelt hat, um diverse Aufgaben zu erfüllen.