ERGO 

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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei der ITERGO Service GmbH so offen mit uns teilen.
Uns ist bewusst, wie viel Zeit und Energie in die Vorbereitung einer Case Study und in ein Gespräch fließt – gerade, wenn dafür auch Urlaubstage eingesetzt werden.

Sowohl im HR-Bereich als auch in den Fachbereichen wird dieser Aufwand grundsätzlich sehr wertschätzend gesehen.
Bewerbungen und der damit verbundene Zeitinvest werden von uns ernst genommen, und im Normalfall ist es unser Anspruch, ein qualifiziertes, nachvollziehbares Feedback zu geben.
Vor diesem Hintergrund wundert es uns, dass Sie nach Ihrem Gespräch keine Rückmeldung erhalten haben.

Das Verhältnis zu unseren Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig – auch in den Fällen, in denen es am Ende nicht zu einer Zusammenarbeit kommt.
Umso mehr bedauern wir, dass Sie den Prozess in Ihrem Fall als nicht wertschätzend erlebt haben.

Gerne würden wir besser verstehen, was in Ihrem konkreten Fall passiert ist.

Wenn Sie bereit sind, uns dazu mehr Details zu geben, können Sie sich sehr gerne direkt per E-Mail an mich wenden: c.rambach@ergo.de.
Dann können wir auch recherchieren, was in Ihrem Fall konkret passiert ist und die gewonnenen Erkenntnisse in unsere weiteren Prozessverbesserungen einfließen lassen.
Ihre Rückmeldung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Mit freundlichen Grüßen
Christa Rambach
Employer Branding Specialist
#growtogether
https://www.ergo.com/karriere-grow-together

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre positiven Eindrücke zu unserem Bewerbungsprozess zu teilen und uns zugleich den Hinweis zu geben, sich noch mehr Informationen zum weiteren Verlauf nach dem Gespräch zu wünschen. Transparenz und Verlässlichkeit sind uns im Recruiting sehr wichtig – Ihre Rückmeldung hilft uns, genau diesen Aspekt weiter zu verbessern.

Um Ihnen und anderen Interessierten einen noch besseren Überblick zu geben, haben wir unseren Prozess vom Bewerbungseingang bis zum Onboarding klar strukturiert und online beschrieben – von der Online-Bewerbung über die Sichtung der Unterlagen und das Kennenlernen bis hin zu Feedback, Entscheidung und Onboarding. Eine kompakte Übersicht zu allen Schritten finden Sie hier:
https://careers.munichre.com/de/ergo-bewerbungsprozess-und-bewerbungstipps

Vielen Dank nochmals für Ihre wertvolle Rückmeldung – sie unterstützt uns dabei, unsere Candidate Experience kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wenn Sie Ihre Hinweise noch weiter konkretisieren oder ergänzen möchten, können Sie sich sehr gerne direkt per E-Mail an mich wenden: c.rambach@ergo.de. Ihre Rückmeldung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Mit freundlichen Grüßen
Christa Rambach
Employer Branding Specialist
#growtogether
https://www.ergo.com/karriere-grow-together

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei der ERGO Group AG in Düsseldorf und Glückwunsch zu Ihrer Zusage – welcome im #TeamERGO!

Es freut uns, dass Sie den Prozess als schnell, effizient und gleichzeitig herausfordernd erlebt haben – mit mehreren Gesprächen mit Ihrer direkten Führungskraft, einer übergeordneten Führungskraft und dem Team. Genau dieser mehrstufige Austausch ist uns wichtig, um sowohl fachlich als auch persönlich den bestmöglichen Match zwischen Ihnen, der Position und dem Team sicherzustellen.

Besonders wertvoll ist für uns Ihr Eindruck, dass dadurch großes Interesse an Ihnen als Person und eine hohe Gewissenhaftigkeit spürbar waren. Ebenso freuen wir uns über Ihre positive Einschätzung zu Professionalität, Transparenz der nächsten Schritte, Wertschätzung und der zeitgerechten Rückmeldung.

Sollten Sie weitere Anregungen haben, wie wir den Prozess für Bewerbende noch klarer oder angenehmer gestalten können, kommen Sie gerne direkt auf mich zu:
c.rambach@ergo.de

Mit freundlichen Grüßen
Christa Rambach
Employer Branding Specialist
#growtogether
https://www.ergo.com/karriere-grow-together

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess mit uns teilen. Wir können sehr gut nachvollziehen, dass eine Absage wenige Stunden vor einem vereinbarten Termin – noch dazu in Form einer standardisierten Nachricht – als wenig wertschätzend empfunden wird. Wer sich vorbereitet und Zeit für ein Gespräch reserviert, darf zu Recht eine transparente und persönliche Kommunikation erwarten.

Die von Ihnen geschilderte Situation entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unseren Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern haben. Kurzfristige Änderungen sollten, wenn sie unvermeidbar sind, individuell und nachvollziehbar begründet werden. Hinweise wie Ihre nehmen wir sehr ernst, damit wir unsere Prozesse im Recruiting gezielt weiterentwickeln und optimieren können.

Damit wir den konkreten Fall nachvollziehen und mit den beteiligten Kolleginnen und Kollegen besprechen können, möchten wir Sie ermutigen, sich direkt bei uns zu melden. Ihre Rückmeldung wird selbstverständlich vertraulich behandelt und fließt in die Weiterentwicklung unseres Bewerbungsprozesses ein.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen vertiefen oder zusätzliche Details mit uns teilen möchten, können Sie sich jederzeit an mich wenden – Ihr Input ist für uns sehr wertvoll. Sie erreichen mich per E‑Mail unter c.rambach@ergo.de.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Chance geben, Ihren Eindruck von ERGO als Arbeitgeber im persönlichen Dialog zu ergänzen – und vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt erneut als Bewerberin/Bewerber auf uns zuzukommen oder uns in Ihrem Umfeld weiterzuempfehlen.

Mit freundlichen Grüßen
Christa Rambach
Employer Branding Specialist

#growtogether
https://www.ergo.com/karriere-grow-together

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Ihr Feedback zur Dauer des Verfahrens sowie zur von Ihnen als wenig professionell empfundenen Absage nehmen wir sehr ernst.

Ein wertschätzender, transparenter und verlässlicher Umgang mit Bewerbenden ist uns sehr wichtig.
Uns ist bewusst, dass die von Ihnen geschilderte Begründung der Absage eine irritierende Wirkung haben kann und Fragen offenlässt.
Es tut uns leid, dass bei Ihnen dadurch ein negativer Gesamteindruck entstanden ist.
Ihre Hinweise fließen in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse ein – insbesondere mit Blick auf klare und nachvollziehbare Kommunikation, eine verlässliche Prozessgestaltung sowie zeitgerechte, wertschätzend formulierte Rückmeldungen.

Damit wir die von Ihnen beschriebene Situation konkret nachvollziehen und mit den beteiligten Personen gezielt besprechen können, möchten wir Sie ermutigen, sich direkt bei uns zu melden.
Ihre Rückmeldung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Unser Ziel ist es, aus solchen Rückmeldungen sichtbar zu lernen – und Ihnen im direkten Austausch zu zeigen, dass konstruktive Kritik bei uns nicht „ins Leere läuft“, sondern einen echten Unterschied macht.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen vertiefen oder konkrete Details mit uns teilen möchten, können Sie sich jederzeit an mich wenden – Ihr Input ist für uns sehr wertvoll. Sie erreichen mich per E Mail unter c.rambach@ergo.de.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Chance geben, Ihren Eindruck von ERGO als Arbeitgeber im persönlichen Dialog zu verbessern – und vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt erneut als Bewerberin/Bewerber auf uns zuzukommen oder uns in Ihrem Umfeld weiterzuempfehlen.

Mit freundlichen Grüßen
Christa Rambach
Employer Branding Specialist

#growtogether
https://www.ergo.com/karriere-grow-together

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess für eine Ausbildung in Frankfurt, zu teilen.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zu den Wartezeiten auf eine Rückmeldung entschuldigen wir uns für diesen Verlauf. Wir streben danach, einen offenen und informativen Austausch zu fördern, und Ihr Feedback wird uns helfen, unseren Prozess weiter zu verbessern.

Sollten Sie uns dazu weiteres Feedback geben wollen, melden Sie sich gerne mit einer E-Mail an: silvia.grau@ergo.de.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

#growtogether

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre Erwartungen an die Stellenausschreibung und den Rekrutierungsprozess nicht erfüllt wurden. Ihr Input ist uns wichtig, da er uns hilft, unsere Prozesse stetig zu verbessern.

Es freut uns, dass Sie das Gespräch als freundlich und professionell empfunden haben. Dennoch nehmen wir Ihre Anmerkungen bezüglich der Transparenz ernst. Bitte beachten Sie, dass die ausgeschriebene Position in der Regel eine Stelle im selbstständigen Außendienst betrifft. In diesem Kontext obliegt der Bewerbungsprozess den Kolleginnen und Kollegen in der jeweiligen Außendienststelle in diesem Fall der Dependance in Leipzig.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldungen und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg. Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung, schreiben Sie mir gern eine E-Mail an annika.segermann@ergo.de

Beste Grüße
Annika Segermann

#growtogether
https://www.ergo.com/karriere-grow-together

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir danken Ihnen, dass Sie uns Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess so offen schildern.

Das von Ihnen erlebte im Bewerbungsverfahren ist nicht unser Anspruch, denn wir möchten gerne unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine bestmögliche Erfahrung bieten.

Offensichtlich ist uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen und das ist sehr bedauerlich.
Wir würden uns Ihren Vorgang gern nochmal anschauen, um besser zu verstehen, wie und warum dieser Prozess so gelaufen ist. Wenn Sie uns mehr Details geben mögen, schreiben Sie gerne an: silvia.grau@ergo.de.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist


#growtogether
https://www.ergo.com/karriere-grow-together