41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiterevents, Benefits, flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz
Bessere Kommunikation von Vorgesetzten
Mitarbeiterrabatte und Urlaubsgeld
Man bekommt alles gestellt was man benötigt. Ergonomische Arbeitsplätze sind überall vorhanden.
??? Fällt nix ein
Einfach alles
Nee…. Lieber nich
Unterste Schublade… hier will man nicht mehr arbeiten
Das war mal gut…in den letzten Jahren extrem schlecht und weiter auf sinkendem Niveau
Gibt es nicht wirklich
Das ist okay. Einige Bereiche gut, andere aber auch nicht
Wo soll ich anfangen… der Platz würde hier nicht ausreichen.
Null Infos erreichen uns… die Mitarbeiter der unteren Klasse werden nie abgeholt zu irgendwas
Nicht vorhanden
Nicht nur die Schuld den Mitarbeitern geben man sollte eher den Teamleiter und Fertigungsleiter genauer unter die Lupe nehmen.
Unter den Kollegen super aber Teamleiter und Fertigungsleiter vertuschen ihre Fehler und versuchen sie auf andere zu schieben
Image der Firma ist schon sehr angeschlagen siehe Google Bewertungen
Gleich null
500 Euro Urlaubs und Weihnachtsgeld das sagt ja alles aus
Ein älterer Kollege ist nach längerer Krankheit wieder gekommen wurde nach 3 Wochen gekündigt.
Es werden Teamleiter eingestellt die nicht ein mal eine normale Montagezeichnung lesen können.
Es wird sich weder an Arbeitssicherheit gehalten noch wird auf Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
Gleich null der Geschäftsführer sagt nicht mal guten Morgen wenn er durch die Montage Halle läuft.
...wie es früher war
... in welche richtung die firma geht
back to the roots - nicht versuchen die kuh bis zum letzten tropfen zu melken
war mal gut, aber es ist gerade nur noch ein interner Kampf zwischen den Abteilungen
9 to 5 halt
in einzelnen Teams noch vorhanden, aber das ist von oben nicht gewollt
wird immer schlechter
ohne Worte - Teamleads werden angewiesen die Mitarbeiter anzutreiben
solange einzelene personen die arbeit erledigen ist es egal dass die faulen sich ausruhen. aber es wird kein wert mehr drauf gelegt, ob jemad ins team passt oder zur firma --> hauptsache billig
war schon immer grotten schlecht und wird immer noch schlechter
wer am meisten schleimt, rutscht am leichtesten durch
interessante Aufgaben - liegt im Auge des Betrachters
Leute treffen Entscheidungen die nicht im tagesgeschäft involviert sind. Qualitätsmängel werden in Kauf genommen für maximalen Gewinn
Mehr auf die Angestellten hören und mehr auf Qualität setzen statt auf Profitmaximierung
Viel gehetze zwischen Abteilungen
Man lebt vom guten Ruf von früher, dieser schwindet aber rabide
Nichts zu beklagen
Nur für ja-sager
Unteres niveau
Keinerlei mülltrennung, Verschwendung von Ressourcen
Teils/teils
Könnte mehr Kompetenz gebrauchen
Keinerlei Transparenz
Meinungen werden nur von wenigen angehört
Man merkt das man wertgeschätzt wird
Fällt mir nichts ein
Ich konnte mich nicht beklagen. Es hat schon Spaß gemacht
Das Produkt und die Firma sind auf neustem Stand.
Ganz klar vorhanden und da kann ich sagen hab es nie etwas zu beanstanden
Bei Weiterbildungen wurden keine Steine in den Weg gelegt.
Konnte mich nicht beklagen. Wer Gas gibt und auch mehrere Aufgaben kann, wird belohnt. Es gab jedes Jahr ein Gespräch wo Ziele vereinbart wurden und wenn man diese umgesetzt hat, gab es etwas
Kollegen helfen sich gegenseitig. Was ein gutes Betriebsklima ausmacht.
Werden alle akzeptiert und wie man sagt man lernt auch von den älteren
Laut Kollegen gab es mehrere Wechsel der Führungen was ein bisschen zu Unruhen geführt hat, da jeder neue andere Methoden oder Ansichten hat. Aber diesen ich hatte muss ich sagen er ist zwar jung aber das was bisher gemacht wurde ging immer in das positive auch wenn es nicht jeder so gesehen hatte. Ein Vorgesetzter der kollegial ist aber auch anderst sein kann wenn es nötig ist. Entscheidungen werden getroffen und wenn’s eng wird, hilft er auch mit.
Es hatte richtig Spaß gemacht
Ich habe hier mal eine Stern Abzug gemacht, aber ich kann auch alle geben. Manche Kollegen meinen zu wenig zu erfahren aber man hat alles erfahren was relevant ist und was für uns wichtig ist. Aber das ist ja normal
Auf jedenfall
Pünktliche Gahaltszahlungen, und das Produkt was hergestellt wird ist schon super.
Das man sich auf Vorgängers Lorbeeren ausruht und mittlerweile von einem angenehmen Familien geführten Unternehmen zu einem
Indusdriebetrieb wo Mitarbeiter und Kollegen nichts mehr wert sind und nur noch Umsatz zählt geworden ist.
Industriebetrieb verkommen ist
Man sollte sich doch mal zu Herzen nehmen und darüber ernsthaft Nachdenken was diese Firma in so kurzer Zeit so Erfolgreich gemacht hat und sich dann Gedanken machen wie man auf diesen Weg zurück findet.
Unter den Kollegen und Abteilungen gibt es immer wieder Spannungen und gehetze.
Diese Firma hatte mal einen sehr gute Ruf, wobei die Betonung auf hatte liegt.
Könnte auch noch besser sein
Für wenige ja, für die meisten Nein!!
Beim Gehalt möchte selbstverständlich jeder immer mehr haben dafür fallen die Sozialen Leistung auch nicht besser aus.
Für die Umwelt kann man natürlich nie genug tun und für das Sozial gilt das gleiche!!
Könnte besser sein, mittlerweile iistes so das sich die einzelnen Abteilungen (Kollegen)
gegenseitig bei den Vorgesetzten anschwärzen (Meister Meister ich weiß was!!! )
Die älteren Kollegen werden zwar Akzeptiert aber manchmal hat man schon das Gefühl wenn man mit ihnen spricht das auch nicht alles Gold ist was Glänzt.
Die Abteilungsleiter gehen mehr oder weniger vernünftig mit einem um, wobei man doch bei dem ein oder anderen zur Vorsicht mahnen muß... vorne rum recht freundlich und Everybodys Darling und hinten rum Dr. Jekyll & Mr. Hyde.
Arbeitsplätze sind Modern und gut ausgestattet... Es gibt ein "Casino" was den Namen aber nicht verdient,
In einem Casino kann man sich zum Essen etwas kaufen was hier nicht der Fall ist, aber zur Rettung muss ich sagen das man dort Kaffee und Müsli auf Firmen kosten bekommt.
Der kleine Arbeiter wird meistens von den Führungskräften nicht in Gespräche mit einbezogen und was dann besprochen wurde wird auch nicht zu 100% ans Volk weiter gegeben!
Naja, man merkt sehr schnell wenn der Vorgesetzte bevorzugt.. da bleibt dann eben nur noch Platz zwei übrig.
Meistens doch immer das gleiche, es wiederholt sich alles, und wenn man es mal gelernt hat wird es auch schnell Langweilig und Öde.
unangenehm. Führungsebene kann sich alles erlauben, der einfache Mitarbeiter darf büßen
es gibt nicht mal richtige mülltrennung
Grüppchenbildung. Die meisten sind nett, aber wenn es drauf ankommt ist man auf sich allein gestellt. Das wird von oben aber auch so vorgelebt
schlimm. behandeln kollegen und teilweise auch das eigene team wie menschen zweiter klasse
kaum existent
nur männer in der führungsebene, wirkt auch so als wäre das kein zufall
eigentlich ein tolles produkt und eine tolle firma, von den genannten kritikpunkten abgesehen
Die Kollegen wo noch da sind. Werden aber immer mehr neue. Die Alten gehen alle
Dass systematische runterwirtschaften der Firma .
Ich weiß nicht wie mann eine gute gesunde Firma so schnell kaputt machen kann
Die Firma nicht als melkesel behandeln
Führungspositionen müssen ausgetauscht werden
Nicht sehr freundlich
Kunden werden immer unzufriedener
Keine Erhöhungen. Geh in Vorleistung Sparen sparen sparen
Es gibt nicht mal Restmüll Plastik Trennung
Des einzigste was noch gut ist. Word aber systematisch vom Vorgesetzten zerstört
Findet nicht statt
kollegen und lohn und fitness studio wird gezahlt
bisschen mehr infos über veränderung
gut, alles was man braucht bekommt man bald
marktführer
gleitzeit
guter lohn und urluabsgeld
keine ahnung
top
finde ich gut
eine mag den vorgesetzten andere nicht. ist immer so
bisschen mehr infos wären gut
alle gleich
manche tage sind mit abwechslung andere langweilig
So verdient kununu Geld.