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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterevents, Benefits, flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz
Man merkt das man wertgeschätzt wird
??? Fällt nix ein
Pünktliche Gahaltszahlungen, und das Produkt was hergestellt wird ist schon super.
kollegen und lohn und fitness studio wird gezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man sich auf Vorgängers Lorbeeren ausruht und mittlerweile von einem angenehmen Familien geführten Unternehmen zu einem
Indusdriebetrieb wo Mitarbeiter und Kollegen nichts mehr wert sind und nur noch Umsatz zählt geworden ist.
Industriebetrieb verkommen ist
Leute treffen Entscheidungen die nicht im tagesgeschäft involviert sind. Qualitätsmängel werden in Kauf genommen für maximalen Gewinn
... in welche richtung die firma geht
Fällt mir nichts ein
Dass systematische runterwirtschaften der Firma .
Ich weiß nicht wie mann eine gute gesunde Firma so schnell kaputt machen kann
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Schuld den Mitarbeitern geben man sollte eher den Teamleiter und Fertigungsleiter genauer unter die Lupe nehmen.
back to the roots - nicht versuchen die kuh bis zum letzten tropfen zu melken
Man sollte sich doch mal zu Herzen nehmen und darüber ernsthaft Nachdenken was diese Firma in so kurzer Zeit so Erfolgreich gemacht hat und sich dann Gedanken machen wie man auf diesen Weg zurück findet.
Nee…. Lieber nich
Mehr auf die Angestellten hören und mehr auf Qualität setzen statt auf Profitmaximierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ErgoPack Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Grüppchenbildung. Die meisten sind nett, aber wenn es drauf ankommt ist man auf sich allein gestellt. Das wird von oben aber auch so vorgelebt
Kollegen helfen sich gegenseitig. Was ein gutes Betriebsklima ausmacht.
Könnte besser sein, mittlerweile iistes so das sich die einzelnen Abteilungen (Kollegen)
gegenseitig bei den Vorgesetzten anschwärzen (Meister Meister ich weiß was!!! )
Des einzigste was noch gut ist. Word aber systematisch vom Vorgesetzten zerstört
Teils/teils
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ErgoPack Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Der kleine Arbeiter wird meistens von den Führungskräften nicht in Gespräche mit einbezogen und was dann besprochen wurde wird auch nicht zu 100% ans Volk weiter gegeben!
Gleich null der Geschäftsführer sagt nicht mal guten Morgen wenn er durch die Montage Halle läuft.
Null Infos erreichen uns… die Mitarbeiter der unteren Klasse werden nie abgeholt zu irgendwas
war schon immer grotten schlecht und wird immer noch schlechter
Keinerlei Transparenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Bei Weiterbildungen wurden keine Steine in den Weg gelegt.
Nur für ja-sager
Gleich null
Für wenige ja, für die meisten Nein!!
Für manche ja,für manche nein.
Hier wird mann nicht gleich behandelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ErgoPack Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ErgoPack Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ErgoPack Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ErgoPack Deutschland als eher traditionell.
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