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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ergotherapie am Emscherpark Silke Schwab die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ergotherapie am Emscherpark Silke Schwab
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ergotherapie am Emscherpark Silke Schwab
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der andere ist immer Schuld und so lagen plötzlich auch kaputte Gegenstände morgens schon rum. Wenn die mitgründende Angestellte sich über ehem. Mitarbeiterin beschweren will und dann mit ihren eigenen ekelhaftesten Mobbingpraktiken prahlt. Man hätte als Chefin nichts unternommen, weil 'sie den besseren Anwalt hat'.
Am Anfang dachte ich noch Angehörige hätten sich vertan das die mitgründende Angestellte 'die Chefin' seie aber sie hatte es bei Vertretung wirklich behauptet....

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man 'nervt schon', sobald man da ist.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Dreiecksbeziehung, in der man immer vom anderen erfährt, was man beim anderen falsch gemacht hat.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden haben nie existiert. Man wüsse doch das man nur am Handy sitze und kein Büro machen würde.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle anderen sind stets Schuld. Die ganze Welt ist böse.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Patienten aus der Pädiatrie, Neurologie und psychiatrie. Letzteres ist stets in der Praxis anzutreffen, ganz besonders Borderline.

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