Enttäuschung
Verbesserungsvorschläge
- Fairness erhöhen!
- auch ältere Arbeitnehmer einstellen
- respektvoll mit MitarbeiterInnen, PraktikantInnen und PatientInnen umgehen
- ehrlicher Umgang und ehrliches Lob -> Authentizität erhöhen
- Kritikfähigkeit trainieren
Arbeitsatmosphäre
Wenig, bis gar kein Lob von der Vorgesetzten. Generell ein eher angespanntes Arbeitsklima.
Kommunikation
Zum Teil wurden Informationen zu spät weitergeleitet, was wiederum häufig zu Missverständnissen führte.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil unkollegiales Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden von der Vorgesetzten erst sehr spät angesprochen. Die Art und Weise wie mit einem umgegangen wird hat manipulativen Charakter. Fairness ist hier fehl am Platz!
Gleichberechtigung
Mit Berufseinsteigern wird respektlos umgegangen. PraktikantInnen werden nicht beim Namen genannt sondern mit PraktikantIn angesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteres Personal wurde in letzter Zeit nicht eingestellt. Die Vorgesetzte stellt überwiegend junges Personal ein (Berufseinsteiger). Langdienende KollegInnen werden nur zum Teil geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die räumliche Austattung ist in Ordnung. Die Praxis bietet genügend Platz und Materialien für die Therapie. Allerdings zum Teil veraltetes Material.
Image
In meinen Augen gibt es zu wenig Widerstand gegen die bisherigen Verhältnisse, die in der Praxis herrschen. Die negativen Folgen bekamen auch schon PatientInnen zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.