Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
- dringend am Umgang mit Mitarbeitern arbeiten (vor allem an der Kommunikation!)
- faires Gehalt entsprechend der Berufserfahrung, Fortbildungen und Leistungen des Mitarbeiters
- qualitativ hochwertigeres Material
- Fairness erhöhen!
- auch ältere Arbeitnehmer einstellen
- respektvoll mit MitarbeiterInnen, PraktikantInnen und PatientInnen umgehen
- ehrlicher Umgang und ehrliches Lob -> Authentizität erhöhen
- Kritikfähigkeit trainieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Ergotherapiepraxis Edelgard Chrzanowski ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind vielfältig und können zT selbst gewählt werden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ergotherapiepraxis Edelgard Chrzanowski ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr ambivalent und gerne auch mal manipulativ.
Probleme werden von der Vorgesetzten erst sehr spät angesprochen. Die Art und Weise wie mit einem umgegangen wird hat manipulativen Charakter. Fairness ist hier fehl am Platz!
Konfliktverhalten ist von wenig Fairness geprägt. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird teilweise gefördert.
Weiterbildung wird zT gefördert und ist Verhandlungssache. Persönlichkeitsentwicklung wird hier großgeschrieben. Vor allem Abgrenzung kann hier gut gelernt werden.
Wenig Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ergotherapiepraxis Edelgard Chrzanowski wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ergotherapiepraxis Edelgard Chrzanowski schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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