Stauballergiker aufgepasst: Viel Feedback unter dem Teppich. Training in Kritikfähigkeit wäre mein bester Rat! ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aus meiner Sicht mangelnde Kritikfähigkeit sowie eine Atmosphäre, die auf mich wenig authentisch wirkte.
Für mich persönlich fühlte sich vieles wie ein vorgegebenes Rollenspiel an, bei dem Probleme bewusst ausgeblendet wurden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Training in Kritikfähigkeit wäre eine lohnende Investition. Im Vergleich zu modernen Unternehmen wirkte der Umgang mit Gegenwind auf mich sehr unsicher und defensiv.
Meinem Empfinden nach gibt es hier noch großes Potenzial, um zu lernen, wie man Kritik als Chance begreift.
Im Vergleich zu modernen Standards der Mitarbeiterführung sehe ich hier einen hohen Nachholbedarf.
Ich empfehle dringend die Investition in externe Coachings für Führungskräfte zum Thema 'Konstruktive Konfliktkultur'.
Eine Fortbildung in 'Transparenter Kommunikation' würde der Führungsebene helfen, die aktuelle 'Alles-ist-super-Fassade' gegen echte Authentizität einzutauschen.
Arbeitsbedingungen
In meiner Zeit im Unternehmen habe ich eine Kultur erlebt, in der kritisches Feedback - nach meiner Wahrnehmung – keinen echten Raum fand.
Im direkten Vergleich zu anderen Unternehmen, in denen eine offene Fehlerkultur gelebt wurde, empfand ich den Umgang mit Kritik hier als sehr belastend und wenig zukunftsorientiert.
Basierend auf meinen persönlichen Erfahrungen hatte ich den Eindruck, dass man an echtem, kritischem Austausch nicht interessiert ist.
Für mich fühlte es sich so an, als würde Kritik häufig überhört, anstatt sie als Chance zur Verbesserung zu nutzen.
Wer Wert auf eine transparente Kommunikation legt, bei der Probleme nicht einfach beiseite geschoben werden, wird sich hier nach meiner Einschätzung vermutlich nicht gut aufgehoben fühlen.