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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ergovia die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ergovia
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ergovia
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial, und man unterstützt sich im Arbeitsalltag gegenseitig. Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – auch mal stressige Phasen, insgesamt überwiegt aber ein positives Miteinander.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben und bei Fragen findet man meist schnell einen Ansprechpartner. An einigen Stellen könnte der Informationsfluss noch etwas besser abgestimmt sein, weshalb ich hier 4 von 5 Sternen vergebe.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Insgesamt herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, sodass man sich im Arbeitsalltag auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen kann.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es wird auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geachtet, und im Arbeitsalltag besteht ein gutes Maß an Flexibilität. Dank der flexiblen Arbeitsgestaltung können private Termine meist auch kurzfristig wahrgenommen werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist positiv. Bei Fragen oder Anliegen findet man in der Regel ein offenes Ohr. Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Es gibt regelmäßig spannende Themen und neue Herausforderungen. Insgesamt macht die Arbeit Spaß und bleibt interessant.