Top-Arbeitgeber in der Branche – regional oft unterschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ERHARD ist eine traditionsreiche Heidenheimer Firma, die in den letzten Jahrzehnten wirtschaftlich schwierige Zeiten erlebt hat, aber mittlerweile wieder auf dem Weg zu alter Stärke ist. Die hochwertigen Produkte und die Qualität stehen im Fokus – darauf kann man stolz sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg, könnte künftig noch etwas stärker auf zusätzliche Benefits für die Mitarbeitenden achten. Zudem ist das Bürogebäude sehr in die Jahre gekommen - Neubau?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei ERHARD ist sehr angenehm und kollegial. Durch die positive Entwicklung der letzten Jahre und die Zugehörigkeit zur Hawle Österreich Gruppe ist die Stimmung insgesamt optimistisch. Natürlich spürt man auch den typisch „schwäbischen“ Geist im Unternehmen, aber das prägt das Miteinander eher positiv.
Image
Leider ist das Unternehmen in Heidenheim selbst, aufgrund der negativen Schlagzeilen und der schwierigen Vergangenheit, nicht mehr so präsent oder positiv im Stadtbild verankert. Innerhalb der Branche ist ERHARD jedoch nach wie vor eine absolute Spitzenmarke. Die Qualität der Produkte und die technische Kompetenz sind anerkannt und werden auf internationaler Ebene geschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei ERHARD ist sehr gut. Durch die 35-Stunden-Woche nach Tarif und ein flexibles Gleitzeitmodell lässt sich der Arbeitsalltag gut mit dem Privatleben vereinbaren. Die Überstundenregelung ist fair, und Gleittage können in Absprache mit den Vorgesetzten problemlos genommen werden. Die Rahmenbedingungen schaffen insgesamt ein entspanntes und planbares Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet gute Einstiegsmöglichkeiten und man wird schnell Teil der ERHARD-Family. Je nach Position gibt es die Chance, sich weiterzuentwickeln, wobei die Möglichkeiten sicherlich auch von der Abteilung abhängen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei ERHARD ist hervorragend – insbesondere für tarifgebundene Mitarbeiter:innen (IG Metall). Hier gibt es absolut keinen Grund zur Klage. Alle tariflichen Zusatzleistungen sind vorhanden, z. B. Wasser, Obst, AVWL und Bike-Leasing. Die Benefits könnten im Vergleich zu moderneren Unternehmen oder Startups etwas breiter sein, aber dafür sind die Gehälter hier deutlich besser als in vielen anderen Branchen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Mitarbeiter:innen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Natürlich spielt der Faktor Mensch immer eine Rolle, aber insgesamt ist das Team sehr offen und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
ERHARD lebt von seinen Mitarbeitenden mit einer langen Betriebszugehörigkeit!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Durch den Tarifvertrag und die Steuerung der HR gibt es vor allem in der Anfangszeit viele Feedbackgespräche. Man wird schnell Teil der „ERHARD-Family“ und bekommt das Gefühl, Teil einer traditionsreichen Geschichte zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist – abhängig vom Vorgesetzten – gut. Die kaufmännischen Bereiche sind teilweise mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet, die IT ist solide.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert sehr gut. Dank der angenehmen Unternehmensgröße gibt es viele direkte Wege, der „Flurfunk“ läuft bestens. Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen durch die Prokuristen, die auch News aus der Gruppe teilen. Ein interner Newsletter sorgt für zusätzliche Transparenz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei ERHARD sind interessant und abwechslungsreich. Durch die verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen hat man die Möglichkeit, sich vielseitig einzubringen. Die Arbeit vermittelt schnell, dass man an hochwertigen Produkten mitwirkt – dieser Qualitätsanspruch ist im Alltag spürbar.