Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang und Einarbeitung
ERHARD ist eine traditionsreiche Heidenheimer Firma, die in den letzten Jahrzehnten wirtschaftlich schwierige Zeiten erlebt hat, aber mittlerweile wieder auf dem Weg zu alter Stärke ist. Die hochwertigen Produkte und die Qualität stehen im Fokus – darauf kann man stolz sein.
Informationsveranstaltungen finden statt
Vielfältige Aufgaben
Familiäres Umfeld und jetzt au Familienbetrieb
soziale Einstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kantine
Wenige machen viel und viele machen gar nix
Informationsfluss zwischen AG und AN
Mhmmm vieles.
Die Arbeit, die man leistet, wird oft vom Vorgesetzten nicht anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
Kantine einführen
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg, könnte künftig noch etwas stärker auf zusätzliche Benefits für die Mitarbeitenden achten. Zudem ist das Bürogebäude sehr in die Jahre gekommen - Neubau?
Informationsfluss zwischen AG und AN
Wertschätzung der MA
Modernisierung
Struktur rein bekommen
leider bleiben die Informationsveranstaltungen wegen der Pandemie aus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Erhard ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Respektvoll und fair – Erfahrung wird geschätzt.
Einwandfrei
ERHARD lebt von seinen Mitarbeitenden mit einer langen Betriebszugehörigkeit!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erhard ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet gute Einstiegsmöglichkeiten und man wird schnell Teil der ERHARD-Family. Je nach Position gibt es die Chance, sich weiterzuentwickeln, wobei die Möglichkeiten sicherlich auch von der Abteilung abhängen.
verbesserungswürdig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erhard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Erhard besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erhard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erhard als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


































