6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine direkte Absage aber auch keine ehrliche Antwort
Bewerber/inHat sich 2022 als CNC Zerspanungsmechaniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
auf die fragen des Bewerbers mehr eingehen und nicht seine tollen Talente als xxx hervoheben, schließlich muß ich mich verkaufen; bei konkreten Fragen auch konkrete Antworten geben; allgemein Moderner werden( hatte ein Probearbeiten); nach dem besagten Probearbeiten war eigentlich alles klar. ich wollte anfangen die Firma mich haben und seitdem ich meine Behinderung ( annerkante 50 % ) angesprochen hatte verblasste die kommunikation; auch auf die direkte Frage ob das jetzt ein Problem darstelle wurde dies verneint aber ich wurde NICHT eingestellt trotz Fördermöglichkeiten; ausgang noch offen denke aber da wird nix mehr kommen. Traurig das man wegen einer Behinderung keine zumutbare arbeit bekommt. Fazit: viel gerede, nix dahinter!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Firma hat Interesse gezeigt, aber danach auch nach mehrfacher telefonischer Rückfrage absolut keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktionsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten und keine Hinhaltetaktiken anwenden.
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Noch nie erlebt!
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Forschung und Entwicklung Spremberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Niemals eine Zusagen machen mit Gehalt, Büro und Vorstellung der zu betreuenden Mitarbeitern und dann 7 Tage vorher absagen ohne Begründung. Mündliche Zusage ist ein Arbeitsvertrag!
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Skuriler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach Einreichen der Unterlagen kam keine Bestätigung. Ein paar Wochen später erhielt ich einen Anruf des GF mit der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Das Gespräch verlief solide in einem wertschätzenden Dialog mit dem Ausklang, dass sich kurzfristig bzgl. der Zu- oder Absage gemeldet werden würde. Diese Meldung ist jedoch nie erfolgt.
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Extrem verzögerter Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
5 Monate nach der Bewerbung mit 4 erfolglosen Zwischenstufen bekam ich abends 21:00 Uhr den Anruf des GF. Nach dem zweibWochen später ( 2 x von der Firma verschoben) gab es eine Führung durch Firmenbereiche, in denen ich dann garnicht gearbeitet hätte. Die eigentliche Abteilung wurde nur kurz gezeigt. DEr Stundenlohn wurde im Gespräch schon um 1,-€ gegenüber dem Telefonat gekürzt. Zwei Tage vor Arbeitsbeginn habe ich den Arbeitsvertrag erhalten mit nochmal 1,-€ weniger. Ich sollte für 9,-€ als
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Unseriöses Ausbildungsangebot
Bewerber/inHat sich 2016 als Auszubildender zum Industriekaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war für eine Größe diese Unternehmens eher unbeholfen. Lange Wartezeiten und Unpünktlichkeit waren sehr störend. Die angebotene Ausbildungsvergütung ist eine Zumutung und liegt weit unter der Orts- und Branchendurchschnitt.
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