Die goldenen Zeiten sind lange vorbei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten, könnte ergänzt werden aber auch hier wäre die Liste zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste hierfür wäre zu lang. Der Zug ist dafür abgefahren.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophales Vorgesetztenverhalten, Motivation gibt es nicht, Vertrauen zu Mitarbeitern nicht vorhanden. Fehlwirtschaftung aufgrund der Regierung eines einzelnen Mannes der längst hätte abtreten oder Aufgaben abgeben sollen. Auftragseingang vorhanden, Produktion wird ausgesetzt aufgrund fehlender Rohstoffe, welche einfach nicht bestellt werden bzw. der Prozess dafür viel zu langsam abläuft. Prinzipiell eine interessante Arbeit und ein Produkt mit viel Potenzial, dies wird aber nicht ausgeschöpft. Mitarbeiteranzahl über die Jahre halbiert, größtenteils durch eigenständige Kündigung. Gute Mitarbeiter klein halten und nicht fördern wird hier groß geschrieben. Neueinstellungen sind teilweise fragwürdig und schlecht durchdacht.
Image
Bekannt in der Region. Aber nicht positiv.
Work-Life-Balance
Fremdwort, kurzfristige Planänderung bezüglich der Schichtplanung müssen ohne Widerworte akzeptiert werden, frei nach dem Motto: „einer muss“. Man wird unter Druck gesetzt mit Aussagen wie: „dann bleibt das Tor ab sofort zu wenn man nicht springt wie gefordert“. Urlaub wird willkürlich nicht genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser predigen und Wein saufen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden. Weiterbildungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut bis sehr gut anderseits leben vielen in ihrer eigenen Welt und zeigen dafür Desinteresse. Es gibt einige wirklich gute Seelen um die es wirklich schade ist, dass sie nicht gehört werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in der Theorie vorhanden. Letztendlich wird aber in der Praxis wenig Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es nur auf dem Papier. Selbst langjährig besetzte Posten haben keinen Plan wie es läuft. (Mit einer Ausnahme). Es gibt keine klaren Anweisungen und nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen bzw. wird man in dem Anschein gelassen, letztendlich passiert dann aber doch nichts. Wissen und Anstrengung wird nicht geschätzt. Konfliktverhalten ist ein Witz. Teilweise komplette Selbstorganisation nötig. Echte Entscheidungen werden vermieden. Mitarbeiter die fehl am Platz sind werden geduldet und müssen von dem wenigen guten Personal miternährt werden. Konsequenzen für Fehlverhalten gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Komplett veraltete Technik. Keine Investitionen, nur ein Erhalt des Nötigsten. Sicherheit spielt wenig eine Rolle und wird nur vorgegaukelt. Arbeiten zu Lasten der Gesundheit wird in Kauf genommen. Ausstattung für Pausenraum wurde von Mitarbeitern über die Jahre selbst mitgebracht. Wenn es gut läuft ist immer Mineralwasser da, damit man bei über 30 Grad in den Hallen eine Erfrischung hat. Kurz gesagt: unangenehme und unfortschrittliche Bedingungen.
Kommunikation
Informationen werden nur im geringen Rahmen geteilt. Mitteilung über wichtige Ereignisse etc. erst kurz vor 12. Intransparenz wird hier gelebt. Abstimmung unter den Abteilungen schlecht.
Gehalt/Benefits
Viel zu spät wurde erkannt das die Gehälter miserabel sind. Mittlerweile kann man halbwegs gut verdienen allerdings werden die Gehälter stark unterschiedlich verteilt. Weitere Leistungen Urlaubsgeld: 250DM und Weihnachtsgeld: 500DM (Die Währung sollte verdeutlichen in welcher Zeit dieser Betrieb lebt und ja das ist wirklich so) Es gibt einen kleinen Obulus in Form eines Tankgutscheins je nach Arbeitsweg (15-50€) monatlich. Und zu Pfingsten gibt es ein Bund Spargel.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet für Einige wird auf alle Abteilungen erweitert, andere wiederum machen stumpf einen winzigen Teil der Arbeit. Motto: „10% der Arbeit erledigen ist besser als 0%“, wer die Differenz erwirtschaftet wird nicht erkannt. Es wird sehr viel Zeit vergeudet, durch u.a. fehlende Planung.