Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erhard-Trading die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut finde ich, die Geschäftsführung ist fast immer ansprechbar; Entscheidungen werden erklärt, wenn man nachfragt.
War nicht immer gut, aber die Firma gibt sich wirklich mühe, die Kollegen zu entfernen die immer quer schießen und allen anderen den Arbeitsalltag nur unnötig erschweren.
Die Arbeitszeiten sind top. komme aus dem Handel. Ein Traum hier.
Chefs setzten sich sehr für einen ein, auch bzw. sogar bei Privaten Dingen, um die sie sich gar nicht kümmern müssten.
Naja, es ist ein Lager Job. So interessant wie er halt sein kann.
Klare Prozesse in Lager/Versand; saubere Arbeitsplätze, moderne Geräte.