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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man darf seinen Hund mitbringen, Parkplatz vor der Tür, Kostenlose Arbeitskleidung und Getränke werden gestellt. Teamevents
Bewertung lesen
Kollegialer Umgang im Alltag unter dem ganzen Team, egal welche Abteilung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation ist nicht immer proaktiv, Informationen kommen manchmal spät.
In Stoßzeiten wird’s hektischm, Prioritäten könnten klarer gesetzt werden.
Bewertung lesen
Überstundenregelung, Überwachung durch CEO. Rumbrüllen und respektloses Verhalten durch CEO.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu einigen hier gelesenen Vorwürfen (meine Sicht):
Überwachung per Kamera: Kann ich nicht bestätigen. Die Kameras hängen nur in Bereichen, wo es um Sicherheit geht. Es gibt keine Überwachung von Arbeitsplätzen oder Sozialräumen, und ich habe nie erlebt, dass Material zur Leistungs- oder Verhaltenskontrolle genutzt wurde.
Witze über Mitarbeitende hinter dem Rücken: Mir ist so etwas nicht begegnet. Wenn so etwas vorkäme, gibt es definierte Meldewege (Vorgesetzte und Personalabteilung), wo sowas ernsthaft aufgenommen wird und dem auch nachgegangen werden würde.
...
Bewertung lesen
Nachdenken und keine Schnellschüsse. Überwachungskamera nicht immer anstarren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Interner Aufstieg möglich
4
Bewertung lesen
Welche Weiterbildung?
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Erhard-Trading wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Erhard-Trading schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erhard-Trading als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erhard-Trading als eher modern.
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