4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr inhaberprientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Setzen Sie sich mit Ihren Mitarbeitern ernsthaft auseinander!!!!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber ist bei Problemen absolut zurückhaltend
Kommunikation
Arbeitgeberkomunikation mit Mitarbeitenden findet kaum statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann nicht mehr lange gutgehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stillgelegte oder defekte Werkstatt -
Einrichtungen Werkstattwagen zum Teil schlecht ausgestattet schlechte Bezahlung , keinerlei Struktur alles eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Geld investieren vernünftiges Urlaubs und Weihnachtsgeld und gleichen Lohn für gleiche Arbeit und vernünftige Sanitäre Anlagen und nicht so ein 20 Jahre alter Container
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbraucht, verschlissen, abgewirtschaftet - Hoffnungslos!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist sowohl von den Strukturen wie den Abläufen in den 50ern stehen geblieben, aber da müsste man wohl zuviel ändern um wirklich etwas zu bewirken.
Verbesserungsvorschläge
Mal Geld in die Hand nehmen - nicht nur für den Protzfuhrpark der Geschäftsleitung - sondern auch für die Firma und mal ein paar neue Produkte entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Anstatt sich um die Belange der Kunden zu kümmern wird erstmal ein Schuldiger gesucht. Die Abteilungen arbeiten gegeneinander - nicht miteinander
Work-Life-Balance
38,5-Stunden Woche, mehr gibt es nicht zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Weder das Eine noch das Andere möglich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung vielleicht, ansonsten gibt es viele Könige die jeder peinlich darauf achten nur ja kein Wissen preiszugeben.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, aber die Geschäftsführung strotzt vor Selbstgefälligkeit ohne das etwas dagegen steht.
Arbeitsbedingungen
Alles völlig überaltert, verbraucht, verschlissen. Investitionen nur wenn es garnicht mehr anders geht. Möbel aus den 70ern, ein ungepflegtes, Gebäude aus den 50ern mit lächerlichen Sanitäreinrichtungen... Fuhrpark teilweise reif fürs Museum
Kommunikation
Geheimniskrämerei. keine klare Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gehalt unterer Duschschnitt, ansonsten gibt es außer Kaffee und Wasser nichts. Nicht mal parken ist möglich, dazu muß man auf den benachbarten Platz eines Discounters ausgewichen werden. Außer man gehört zu den Königen.
Interessante Aufgaben
Könnte es sein, wenn die steinalte IT und ein Warenwirtschaftssystem aus den 80ern jeden Vorgang unnötig verkomplizieren würden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein Blick für die Zukunft
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Land- und Baumaschinenmechatroniker in Duisburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima im Kundendienst ist grundsätzlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Strukturen im Betrieb, die Firmensoftware ist gefühlt von vor Christus.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen für die einzelnen Abteilungen schaffen, Verantwortungsbereiche definieren und Firmensoftware erneuern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird erich hügel durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden erich hügel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich erich hügel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.