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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
DiensthandyDas Arbeitsklima im Kundendienst ist grundsätzlich gut.
Keinerlei Strucktur
Die Firma ist sowohl von den Strukturen wie den Abläufen in den 50ern stehen geblieben, aber da müsste man wohl zuviel ändern um wirklich etwas zu bewirken.
Keine klaren Strukturen im Betrieb, die Firmensoftware ist gefühlt von vor Christus.
Zu viel passt hier nicht rein
Mal Geld in die Hand nehmen - nicht nur für den Protzfuhrpark der Geschäftsleitung - sondern auch für die Firma und mal ein paar neue Produkte entwickeln.
Klarere Strukturen für die einzelnen Abteilungen schaffen, Verantwortungsbereiche definieren und Firmensoftware erneuern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von erich hügel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weder das Eine noch das Andere möglich
