Hier geht man auch nach Jahren noch täglich gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Unternehmen hat in seinem Marktsegment als Technologieführer weltweit ein sehr gutes Image. Seit dem Führungswechsel 2014 ist es gelungen, diesen hohen Anspruch auch in Bezug auch auf die interne Arbeitsverhältnisse umzusetzten.
Work-Life-Balance
Durch die Einführung von Gleit- und Kernarbeitszeit haben die Mitarbeiter seit 2015 eine wesentlich höhere Flexibilität, um unter der Woche persönliche und familiäre Belange zu regeln.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet breite Möglichkeiten für In- und Outhouse-Schulungen bzw. Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Die teilweise über Jahrzehnte gewachsene Mitarbeiterstruktur sorgt für ein vertrautes Miteinander. Neuzugänge werden durch gezieltes Onboarding schnell in die Belegschaft integriert.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist bei Problemen oder im Falle einer Rückfrage jederzeit ansprechbar, lässt der Abteilung aber andererseits genügend Freiheiten, die erforderlichen Arbeiten nach eigenem Ermessen zu erledigen.
Arbeitsbedingungen
Die räumliche und technische Ausstattung des Arbeitsplatzes ist mehr als angemessen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wurde seit 2014 durch verschiedene Maßnahmen erheblich verbessert. Die Belegschaft wird zeitnah von der Geschäftsführung über Entscheidungen und Ereignisse informiert. Unabhängig davon können einzelne Abteilungen und Personen ebenfalls Informationen in das firmeneigene Intranet einspeisen.
Gleichberechtigung
Seit 2014 werden verstärkt auch Frauen in Führungspositionen berufen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist weit gefächert und bietet innerhalb der betrieblichen Vorgaben größtmögliche Freiheiten bei der Umsetzung der geforderten Ziele.