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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Kommentar
Personal Leitung kein Interesse an den Mitarbeitern
Kein Kommentar
Super Kollegen
Super
Flexibilität in der Erreichung der Arbeitsergebnisse, Gleitzeit, Vielzahl an Benefits (da ist für jede(n) MitarbeiterIn etwas dabei)
Zeitloses, zukunftsorientiertes Produkt
Zu meiner Zeit wurden viele Führungspositionen durch Vetternwirtschaft besetzt.
Weiterentwicklung der „Eigengewächse“
Kam immer auf die Abteilung und Situation an. Abmahnungen eine gängige Disziplinarmaßnahme, aber das Papier nicht wert auf der sie stehen. Kein Grund sich gegen die Utsch AG zu entscheiden.
Tariflich, auch wenn mit Haustarif.
Es wurde schon mit einer notwendigen Ernsthaftigkeit an die Ausbildungsinhalte drangegangen. Gerade die professionelle Ausbildung in dem nahegelegenen Berufsbildungszentrum war vorbildlich.
Teilweise wurden AzuBis als „billige Arbeitskräfte“ temporäre als Lückenfüller in andere Abteilungen versetzt.
Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur, interessante Produkte, Kantine, freiwillige soziale Leistungen, Gleichbehandlung der Mitarbeiter(innen) egal ob im gewerblichen oder kaufmännischen Bereich.
Barrierefreiheit im Unternehmen verbessern. Ausbau der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz (z.T. schon geplant).
Es herrscht eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre.
Weltmarktführer im Bereich KfZ Kennzeichen. "Behandle die Menschen, wie du auch selbst behandelt werden willst"
Unterstützung der Mitarbeiter z.B. durch Übernahme von Fortbildungskosten oder die Gewährung von Sonderurlaub für Weiterbildung.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundlich und wertschätzend. Fehler werden offen angesprochen und nach Möglichkeiten gesucht diese künftig zu vermeiden.
Es werden auch Freizeitaktivitäten für die Kollegen im Kollegenkreis selbst organisiert und sind dann für alle zugänglich.
Wertschätzung der älteren Mitarbeiter z.B. durch Aufmerksamkeiten und z.T. durch Feierlichkeiten zum Dienstjubiläum.
Die Vorgesetzten vertrauen ihren Mitarbeitern und geben diesen auch die Kompetenz selbständig zu handeln. In wenigen Bereichen noch verbesserungswürdig. Fehler werden offen angesprochen, gemeinsam sucht man nach Möglichkeiten der künftigen Vermeidung. Feedback bei guter Leistung. Jahresgespräche dienen u.a. der Definition von Zielen und Aufgaben.
Zum Teil etwas enge Platzverhältnisse bei den Büroarbeitsplätzen.
Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeiten.
Ich habe mich mit einigen Einschränkungen immer sehr wohl gefühlt
Zu viel Arbeit für zu wenig Bezahlung, teilweise falsch eingesetzte Vorgesetzte und Abteilungsleiter.
Es sind nicht immer die die Nettesten, die am ruhigsten sind.
Teils gut, teils schlecht. Durch Umstrukturierung wurde es besser. Vorgesetzte haben von Emphatie und emotionaler Intelligenz nichts gehört. Da hilft es auch nicht große Familie zu spielen.
Gleitzeit, Kantine
Sehr viel Falschheit und Hinter-dem-Rücken Gerede. Hier zählt teilweise nicht die Leistung, sondern wer sich am besten verkaufen kann.
Unmöglich! Unwahrheiten verbreiten, Mitarbeiter gegeneinander ausspielen, sich grundsätzlich in den Vordergrund drängeln. Viel zu viel persönliche Ebene.
War zu meiner Zeit nicht gut, Infos wurden gefiltert oder falsch weitergegeben. Abteilungen die neutral sein sollten, sind es nicht.
Sehr abwechslungsreich
Die Atmosphäre/Klima. Trotz AG immer noch eine große Familie.
Büroräume zu wenig Platz
Für die Mitarbeiter ein Gesundheitstraining anzubieten.