9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Personalfluktuation mit wenig Aufstiegschancen im Field Control Center (FCC) in Essen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Teambuildings, keine Personalentwicklung, hohe Personalfluktuation, niedrige Personalentwicklungsmöglichkeiten, keine Work-Life-Balance Angebote, karge Arbeitsumgebung mit zu viel Druck/Stress.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, bessere Arbeitsumgebungen mit weniger Arbeitsaufwand schaffen, dass man Mitarbeiter nicht an dessen Auftraggeber verliert.
Arbeitsatmosphäre
Langweilige Arbeitsatmosphäre in einen Großraumbüro
Image
Es wird viel auf das Image gegeben, aber was dahinter ist merkt man schnell.
Work-Life-Balance
Keine Vorhanden. Viel Stress, wenig Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, wenig oder gar keine Gehaltsentwicklung
Kommunikation
Ständige Umstrukturierungen
Interessante Aufgaben
Viel Stress und jeden Tag der selbe stressige Alltag. Burn Out welcome!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wird schwer einen besseren Job zu finden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
24/7 Schichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn kommen wir wieder zum arbeiten ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich wieder mal Ruhe rein bringen und Schluss mit unüberlegten Umstrukturierungen.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn gibts mal wieder Weiterbildung ?
Kollegenzusammenhalt
Gerade in schweren Zeiten doch recht gut.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte lange nicht gesehen und gehört.
Kommunikation
Siehe Vorgesetztenverhalten. Was ist Kommunikation ?
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Keine weiß, wo es hingehen soll. Aber alle rennen los!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor die Arbeit an der Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umbau zu Zeiten des Umbruches.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die klugen Köpfe machen lassen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war einmal.
Kollegenzusammenhalt
In Folge der Unsicherheit wohl eine normale Reaktion
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung, weit gefehlt
Gleichberechtigung
Die Managementeben bevorzugt sich elitär. Gute Leute haben keine Chance.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun, nur z.Zt. schlecht organisiert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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alles im Umbruch... zum Guten???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- etwas mehr Personal würde manches entspannen
- Mitarbeiter in die Umstrukturierung mehr einbinden, sie müssen schließlich mit den neuen Prozessen täglich arbeiten
- mehr und offenere Kommunikation zu bevorstehenden Änderungen
Arbeitsatmosphäre
ist momentan sehr strapaziert da die Ungewissheit wie es weiter geht doch groß ist, es werden immer mehr umständliche und bremsende Prozesse eingeführt, gutes was eigentlich noch lief wird auch umstrukturiert und "verschlimmbessert"
Work-Life-Balance
im Moment schwer umzusetzen da angespannte Personalsituation und hohe Arbeitslast, wird hoffentlich wieder besser
Karriere/Weiterbildung
da sich gerade alles auf die wichtigsten Arbeitsabläufe konzentriert ist kein Raum für Weiterbildung, es finden nur die wichtigsten Schulungen statt
Gehalt/Benefits
kommt mittlerweile immer pünktlich und die Konditionen sind ok, wenigstens was
Kollegenzusammenhalt
Not schweißt zusammen, man hilft sich in der Regel wo man kann
Kommunikation
Besprechungen gibt es momentan nur spärlich und vieles erfährt man erst im letzten Moment, Mitarbeiter werden an neuen Prozessen wenig / gar nicht beteiligt oder befragt, wenn etwas eingeführt ist lassen sich Verbesserungsvorschläge nur sehr mühselig umsetzen
Interessante Aufgaben
durch den Hauptkunden sehr breitgefächertes Spektrum an Aufgaben, was mal Vorteil (neue Technologien, viel Abwechslung) aber auch Nachteil (die einfachen unbeliebten Dinge werden immer mehr, hochwertige Tätigkeiten machen immer mehr externe)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aufbruch zu neuen Ufern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, inovatives Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Klärung der vielen offenen Punkte
Arbeitsatmosphäre
sehr gut, Offenheit, aber noch viele nicht geklärte Themen
Image
hoher Image- Vorschuss, muss sich noch bewahrheiten
Work-Life-Balance
viel Arbeit, kaum Ausgleichsmöglichkeiten, Hoffen auf Verbesserung
Karriere/Weiterbildung
muss sich noch klären, momentan sehr optimistisch
Gehalt/Benefits
muss sich noch zeigen, eher skeptisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut, hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Zusammenarbeit, gegenseitige Hilfe
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden als Erfahrungsträger geschätzt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
offen, ehrlich, fördernd, kompetent, zielführend
Arbeitsbedingungen
ist in der Entscheidung, bis auf Räume o.k., aber vermutlich deutliche Abstriche sind hinzunehmen
Kommunikation
offen, umfangreich, Mitarbeiterrunden werden kontinuierlich durchgeführt
Gleichberechtigung
sehr gut, keine Probleme, alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
neue Geschäftsfelder, suche nach neuen Kunden,
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sehr viel Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Persönlich, Menschlich, Ehrlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Low Cost Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ericsson Technology Services durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ericsson Technology Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.