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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Alle 9 Bewertungen entdecken

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Loyalität der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Teambuildings, keine Personalentwicklung, hohe Personalfluktuation, niedrige Personalentwicklungsmöglichkeiten, keine Work-Life-Balance Angebote, karge Arbeitsumgebung mit zu viel Druck/Stress.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, bessere Arbeitsumgebungen mit weniger Arbeitsaufwand schaffen, dass man Mitarbeiter nicht an dessen Auftraggeber verliert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ericsson Technology Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Quasi nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ericsson Technology Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Ericsson Technology Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.