3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ericsson hat den Markt von LHS gekauft und dann die überflüssigen Mitarbeiter ins Abseits gedrängt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Personalabbau trotz schwarzer Zahlen erfolgte und etliche Kollegen die Firma nach der Übernahme verlassen haben oder gegangen wurden .
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Möglichkeit noch etwas zu verbessern, da man die Firma wegen ihrer Marktanteile übenommen hatte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedingt empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Zusammenhalt in der Belegschaft. Das hat aber mit dem Arbeitgeber nichts zu tun, sonder ist wohl mehr eine Trotzreaktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese ständige Umorganisationen. Zunehmender Druck auf die Belegschaft. Früher war HR mal ein Partner der Mitarbeiter, nun ein Arbeitgebervertreter.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man da schreiben, wo schon vieles kaputt ist ?
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren ständig absteigend
Image
Regelmäßige Umstrukturierungen und eine scheichender Personalabbau zerren an den Nerven.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selber drum kümmert existiert Karriere nicht trotz entsprechender Tools.
Kollegenzusammenhalt
Großes Plus
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere Betriebsräte werden systematisch unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der direkten Vorgesetzten ist immer gut.
Gleichberechtigung
Frauenanteil bei ca 25 %
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langsam aber fair
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ericsson Telekommunikation durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ericsson Telekommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.