Erik Sterck GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWhatever IT takes
Wer wir sind
Die Erik Sterck GmbH mit Sitz in Leonberg (Baden-Württemberg) berät Unternehmen in den Bereichen Rechenzentren, Cloud-native Services sowie Cybersicherheit und betreut insgesamt knapp 250 mittelständische Kunden und Unternehmen aus verschiedenen Branchen in ganz Deutschland. Die Erik Sterck GmbH wurde für ihre Arbeit mehrfach ausgezeichnet, zuletzt als „Pure Storage ELITE Partner 2025“, als „Growth Partner of the Year“ von keepit, „Bester technischer Partner“ von Nutanix, mit dem Global Award „Cyber Recovery Partner of the Year“ und als „DACH-Partner des Jahres“ von Arctic Wolf Networks. Neben dem Hauptsitz in Leonberg unterhält das Systemhaus Niederlassungen in Köln, München und Hamburg. Die Erik Sterck GmbH ist Teil der TTNL Group.
Produkte, Services, Leistungen
Ein besonderer Fokus liegt auf dem Thema Automatisierung. Dabei gehen wir der Frage nach, wie man Operations-Services einfacher und flexibler im Unternehmen zur Verfügung stellen kann. Von Verbesserungen der IT-Abläufe bis hin zu vollautomatisierten Operations-Stacks, die neue Applikationen und Plattformen beinhalten. So können sich die IT-Abteilungen unserer Kunden mehr auf IT-Innovationen konzentrieren und ihrem Unternehmen den Nutzen digitaler Prozesse aufzeigen. Täglich bringen wir unsere Erfahrungen und absolutes Expertenwissen ein, um nachhaltige Lösungen zu realisieren. Vom Beratungsworkshop bis zur Umsetzung stehen wir Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung und setzen Projekte sowohl in virtuellen Serverumgebungen als auch in containervirtualisierten Umgebungen erfolgreich um.
Perspektiven für die Zukunft
Excel-Gott, Vertriebsgenie oder Linux-Legende? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams. Qualifizierte, loyale Mitarbeiter, die ehrlich und sozial kompetent sind – das ist die Basis der Sterck-DNA. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich gegenseitig bei Herausforderungen zu unterstützen, macht uns aus. Wir konzentrieren uns gemeinsam auf den Erfolg, wachsen jedes Jahr weiter und jagen ein Rekordjahr nach dem anderen. Im Mittelpunkt steht aber der Mensch. Wir bieten Freiraum und Flexibilität und setzen auf gegenseitigen Respekt und Verständnis. Damit bieten wir die optimalen Voraussetzungen für alle, die durchstarten wollen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Erik Sterck GmbH über Benefits sagt
Unsere Benefits im Überblick:
So spontan wie das Leben: Präsenz- und Home-Office-Zeiten können Sie sich flexibel einteilen.
Bestens abgesichert: Wir unterstützen private Zusatzversicherungen und Vermögenswirksame Leistungen.
Sportlich ins Büro? Wir sind Partner von Jobrad, daher können Sie sich ein geeignetes Fahrrad zu guten Konditionen leasen.
Fit halten ohne Rad? Mit dem EGYM Wellpass können Sie in über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland unbegrenzt und flexibel trainieren.
Bestens ausgerüstet: Selbstverständlich bekommen Sie hochwertigstes Arbeitsequipement in großer Auswahl gestellt.
Immer mobil: Bei Anspruch auf Firmenwagen bieten wir Ihnen ansprechende Regelungen für sehr gute Fahrzeuge oder eine überdurchschnittlich hohe Kompensationszahlung bei Nutzung des eigenen Fahrzeugs.
Ein bisschen Spaß muss sein! Wir bieten eine angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit ausreichend Partys und Events.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen hauptsächlich im Sales- und IT-Architektur-Bereich, bieten aber auch die Möglichkeit zur Initiativbewerbung. Schauen Sie einfach auf dem Karrierebereich unserer Webseite vorbei und finden Sie den passenden Job für sich!
Gesuchte Qualifikationen
Die jobspezifischen Anforderungen finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung im Karrierebereich unserer Webseite. Nicht das passende dabei? Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung über das dort eingebundene Formular oder per E-Mail an info@eriksterck.de!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Erik Sterck GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefällt mir das innovative Arbeitsumfeld und die kontinuierliche Förderung der Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, kombiniert mit einem starken Teamzusammenhalt und der Unterstützung durch die Vorgesetzten, schafft eine motivierende und produktive Atmosphäre. Außerdem schätze ich die Flexibilität und die ausgezeichnete Work-Life-Balance, die es mir ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.
Dass er es geschafft hat, ein Unternehmen und eine Gemeinschaft zu etablieren, die sich nicht nach Arbeit und Verpflichtung anfühlt, sondern vielmehr als Freude und Familie, die gemeinsam wächst, immer höher hinaus möchte, sich jeder gegenseitig unterstützt und nicht vor Veränderungen und Neuem zurückschreckt.
der transparente Umgang mit den Mitarbeitern gibt Planungssicherheit. Hier wird viel richtig gemacht. Mitarbeiter werden fair bezahlt, die Rahmen für Sonderleistungen (zB Firmenwägen) sind sehr fair abgesteckt. Das Management ist sehr bemüht und wir alle wachsen an unseren Aufgaben.
immer alle ansprechbar und freundlich, jeder hilft mit
Der familienmäßige Umgang mit allen Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine nennenswerten Punkte
faellt mir nichts ein wenn ich ehrlich bin
Verbesserungsvorschläge
bitte macht genauso weiter
keine nennenswerten Punkte
die verschiedenen Business-Bereiche etwas mehr zusammen fuehren, z.B. durch 2 woechentliche Meetings oder Online-Events
Auch nach langem Überlegen kann ich hierzu nichts sagen.
Bitte bleibt so!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Erik Sterck ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Frauenanteil könnte etwas höher sein. Liegt aber an der Branche.
Unabhängig welcher Altersklasse, Geschlecht oder Herkunft - jeder Mitarbeiter hat alle Chancen, seinen Traumberuf zur Realität werden zu lassen.
(Dieses Feld sollte in der heutigen Zeit überflüssig sein.)
Flache und faire Strukturen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erik Sterck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Erik Sterck besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erik Sterck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erik Sterck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.