Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erik Sterck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege, direkte schnelle Kommunikation zu jedem in der Firma - nix mit Ticket einstellen und warten bis sich mal jemand meldet.
Sehr sehr positiv. Eine richtig gute Truppe - kein Neid, keine Lästereien, etc.
Ausnahmslos ausgezeichnet. Jeder hat immer ein offenes Ohr. Probleme gibt es nicht, sondern es wird nach Lösungen gesucht.
Mann kann sich ganz normal unterhalten und muss sich nicht verstellen
Sehr entspannt, dennoch höchstprofessionell.