Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erik Walther die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese war nicht vorhanden. Selbst auf Nachfrage wurde gelogen.
Nahezu nicht vorhanden. Jeder schaute alleine auf seine Stelle und wenn etwas schief ging, was oft geschah, wurde die Schuld anderen in die Schuhe geschoben.
Ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Unehrlichkeit und "Märchenstunden" sind an der Tagesordnung. Der Vorgesetzte ist entweder nicht anwesend und wenn er anwesend war, wurden wissentlich Fehlinformationen verbreitet, um Mitarbeiter zu diskreditieren.
Es waren keine interessanten Aufgaben vorhanden.
Toxisch, denn kaum einem Kollegen konnte vertraut werden. Ellenbogen-Atmosphäre und egozentrische Denkweisen, wohin geschaut wurde. Das Misstrauen machte einen krank.