Mehr Schein als Sein - Doppelmoral - NIEMALS BEWERBEN
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes fehlerhaftes Lagersystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.Vorgesetzenverhalten,
2.Leitung willkürlich ausgesucht und nach Nase nicht nach Kompetenz oder Einsatz..
3. Kurzarbeiter werden sehr hochgeprießen, es werden mündliche Verlängerungen in Aussicht gestellt , und dann 1 Tag vor der Befristung informiert , dass es vorbei ist und durch den nächsten Kurzarbeiter ersetzt wird ( Schema Kurzarbeit )
Verbesserungsvorschläge
dafür werde ich nicht bezahlt und wird nicht umgesetzt, da patrialische Richtung vorgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Dauernachtschicht war die Atmosphäre relativ in Ordnung.
Früh/Spätschicht wird man kontrolliert, gehetzt und nach Gesicht und Laune bewertet.
Image
Intern sehr zerstören und Außen wird noch den Schein gewahrt , aber solangsam tickert es auch nach draussen.
Work-Life-Balance
es herrscht starker Gruppenzwang und Urlaub wird nach mehrmaligen Nachfragen genehmigt und auch hier wird differenziert nach Personen.
Keine Rücksicht auf Familie.
Personalmgnt. gibt es nicht , läuft alles direkt über den Junior Boss aus Arminia und dann doch wieder über 3 Ecken.
Karriere/Weiterbildung
Wird nie angeboten und stets abgelehnt., Zahlen wir nicht. Ohne weitere Begründung.
Gehalt/Benefits
Tariflich schlecht,, Eingliederung eine Frechheit, auch mit Ausbildung und mehrjähriger Berufserfarung in Entgeltgruppe 1.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstein gibt es nicht für einen Produzenten aus Asien.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich selbst und rette wer sich wer kann.
Keiner steht zu seinem Wort.
Viel Lästern und viel Hinterhältigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
werden oft bevorzugt , sind aber auch nur Nummern die ausgetauscht werden,
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen Hierarchen und Rest ist sein Fußvolk
Arbeitsbedingungen
Eding und Messer ,,Handschuhe wird sehr geizig versteckt und es wird drauf hingewiesen mit einem alten Messer eines Kollegen zu arbeiten ( Corona ?! )
Kommunikation
Es gibt keine klare Kommunikationslinie oder Ebene..
hierarchisch von ganz oben, auf die Mittelmänner dann zum Fußvolk, was stets gehorchen muss und keine eigene Meinung haben darf.
Gleichberechtigung
es werden alle gleich schlecht behandelt .
Interessante Aufgaben
Keine entdeckt ,,keine wurden mir gezeigt .