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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe sowie ein hohes Maß an Wertschätzung und Verantwortung.
Absolut nichts
Ich weiß ehrlich gesagt momentan nicht, was es hier noch Gutes gibt. Ach ja, kostenloses Wasser und Parkplatz.
Durch Remote Arbeiten und Gleitzeit, ist viel Flexibilität geboten. Meiner Meinung nach eines der attraktivsten Benefits überhaupt, heutzutage.
Zeitgemäßer, moderner, Führungsstil.
(Laissez-Faire statt autoritär)
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass das Motto Freiheit, Spaß und Harmonie gelebt wird. Die Benefits sind auch sehr gut (Fitnesszuschlag, Jobrad, kostenlose Getränke, Obstkorb, Events und vieles mehr)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich vieles: Viele gute Leute gehen weg oder werden gekündigt. Das ist echt schlecht. Mit wem sollen wir hier arbeiten? Mit Amateuren? Mit Leuten, die nicht einmal Lust zur Arbeit haben? Unsere Geschäftsleitung sollte sich mal Gedanken machen und uns sagen, wohin der Weg führt. Aber die Wahrheit und nicht Lügen über Lügen erzählen.
So ziemlich ALLES!!
Da kann ich keine negative Äußerung machen da ich seit 23 Jahre bei erima tätig bin . Und immer zufrieden bin.
Vorgesetze sind Vollkatastrophe: vollkommen verantwortungslos mit Mitarbeitern und mit den Finanzen, haben kein Plan, handelt nur aus Ego und Stolz, weit vom professionellen Führungsstil. Sehr schwach.
So ziemlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Als erstes sollte man die Mitarbeiter nicht veräppeln und einfach die Wahrheit darüber erzählen, wo die Firma genau steht. Uns interessiert, warum gute Mitarbeiter gehen. Warum verlassen gute Führungskräfte Erima?
Bitte bitte bitte holt euch jemanden aus der Digitalisierungsbranche ran. Unglaublich, dass man in der Firma schlechteres Equipment hat als der 10 Jahre alte Laptop zuhause
Ich kann keine Verbesserungvorchläge machen da ich voll zufrieden bin.
Tauscht eure Führungskräfte aus, die sind absolut ungeeignet für ihre Position. Sie führen die Firma nur in Pleite, weil sie vollkommen unverantwortlich aus Stolz, Ego und Unkompetenz handeln.
Und tauscht auch die Standard- Antwort hier in Kununu für die Bewertungen aus.
Austausch der Führungskräfte im ELZ, sowie vereinzelt in der Zentrale.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von erima ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Meine Erfahrungen werden hoch geschätzt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Das Alter spielt keine Rolle.
siehe "Gleichberechtigung"
Teils werden ältere Kollegen geschätzt, teils werden sie auch einfach gekickt.
Gibt fast keine, man trennt sich von vielen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von erima ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nicht zu empfehlen. Manche beenden die Ausbildung und gehen einfach weg. Ehrlich gesagt, die guten Leute, die etwas drauf haben, bleiben nicht.
Es gibt keine außer die 5-6 auserwählten
Aufstiegsmöglichkeiten hat man, aber man darf nicht denken, dass man auch hierfür bezahlt wird.
Keine Angebote zur Weiterbildung
Wird nie angeboten und stets abgelehnt., Zahlen wir nicht. Ohne weitere Begründung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- erima wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet erima schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen erima als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei erima als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Unternehmenskultur
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