Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dem Arbeitnehmer werden viele Freiheiten zugeteilt. Familien werden berücksichtigt bei Urlaub usw.
Flexible Arbeitszeiten
"Vetterleswirtschaft"; Freunde und Verwandte von Führungspersonen werden oft bevorzugt behandelt.
Manchmal entsteht das Gefühl, die verschiedenen Abreilungen konkurrieren untereinander, bzw. spielen sich gegeneinander aus. Dabei kann das UN im gesamten nur gemeinsam erfolgreich sein.
Ein guter Ausgleich ziwschen Arbeit und Freizeit. Es gibt Sport-Kurse nach Feierabend und das Fitnessstudio steht zur Verfügung
Gehalt könnte im Vergleich zu Arbeitsaufwand und Verantwortung etwas mehr sein.
Im gesamten ganz ziemlich gut. Es gibt "Grüppchenbildungen" innerhalb der Teams. Das ist schade und anstrengend als neutrale Person.
Sehr verantwortungsvolle Aufgaben als Werkstudent. Für die fachliche Weiterentwicklung super!
Dass sehr danach geschaut wird, dass die Unternehmensphilosophie Freiheit, Spaß, Harmonie, in den einzelnen Abteilungen gelebt wird.
Fehlende Struktur in bestimmten Abteilungen
Vorgesetzen sollten mehr auf die Wünsche und Vortellungen der Mitarbeiter eingehen, was die Arbeitsstrukutr betrifft -- Customer Service !
Freiheit, Spaß, Harmonie- Ja.
Haus eigenes Fitnessstudio, diverse Fitnesskurse (gute Trainer) die kostenlos zur Verfügung stehen
Es gibt Parkplätze
Vorgesetztenverhalten, Umgang untereinander (Ellenbogengesellschaft), Lieblinge werden ganz klar bevorzugt. Fehler kann man nicht direkt ansprechen- keine Lösungen außer man findet selbst eine…
Umdenken in allen Bereichen, Neuen Mitarbeiter richtig einlernen 1 Tag reicht da nicht aus.
Komische Atmosphäre, jeder gegen jeden, keiner möchte so richtig neue Mitarbeiter einlernen, Fragen bleiben oft unbeantwortet. Wenn man etwas falsch macht wir dies gleich dem Vorgesetzten zugetragen, anstatt mit der Person zu sprechen.
"gemeinsam gewinnen" ist wohl eher Oberflächlich gemeint
Wenn man keine Kinder hat ist das mit dem Urlaub so eine Sache, auch mit den Feiertagen-eher nein. Sympathieträger bekommen da deutlich mehr.
Wohl eher nicht... Zu viel Aufwand um eine Stelle nach zu besetzen, wenn man sehr hartnäckig ist klappt es vielleicht nach Jahren. Man fördert gute Mitarbeiter nicht, im Gegenteil man hält sie lieber unten bevor jemand denken könnte er kann mehr.
OK. Es ist ein bisschen mehr als in der Textilbranche bezahlt wird.
Zu viel Papierverbrauch, man muss nicht alles ausdruken.
Fassade, jeder für sich und gegen jeden
Wenn man ein Feedback nach Monaten bekommt werden einem jede Menge Fehler angekreidet, die aber in den Wochen davor nie angesprochen wurden- es gibt dann auch kein Lösungsvorschlag. Kein durchgreifen, keine Struktur, die Lieblinge werden unterstützt und bevorzugt, alle anderen haben kaum eine Chance.
Ganz Ok, es gibt eine Klimaanlage in manchen Räumen,Kaffeküche mit Kochnische und Sitzmöglichkeiten.
Leider nicht über die wichtigen Themen.
Mütter werden bevorzugt behandelt in allen Dingen.
Es wird viel versprochen am Ende eher weniger spannend...
Getränke Automat.
Zu viele falsche Leute angefangen von der Führungsetage.
Radikaler führungswechsel.
Die Mitreibeiter in dieser Firma habe ich nie einschätzen können, mal sind sie gut zu einem und manchmal bekommt man kein guten Morgen zurück. Die meisten haben was in der Birne, wirklich nicht normal.
Ich habe mein Praktikum dort gemacht, keiner hat mir jemals etwas gutes über ERIMA gesagt, es wird nicht gern darüber gesprochen, viele wären lieber wo anders.
Karriere? Weiterbildung? Wo? Bei ERIMA darauf kannst du lange warten. Man soll bei ERIMA die eigenen Führungskräfte weiterbilden und bilden glaubt mir die haben das nötig.
Für die Arbeit ist das zu wenig. Studenten werden brutal ausgebeutet und ausgenutzt.
Sozialbwustsein ist bei ERIMA ein Fremdwort. Die gehen sich nach außen und dir gegenüber sozial engagiert zu sein aber davon habe ich in meine 4 Monate kein Spur gesehen oder sogar gespürt.
Jeder arbeitet für sich.
Je nach dem wie man sich anstellt, bist du ein schleimer dann wirst evtl. beliebt
Darüber kann ich nicht viel sagen doe sind den ganzen tag im Büro und wenn du sie mal siehst dann beim kaffee trinken oder rauchen, Null führungsqualität aber trotzdem überheblich.
Primitiv für das 21 Jahrhundert.
Kommunikation mit wem??? Mit verrückte Leute doe kein sinn für Humor besitzen.
Türken und Albaner werden bevorzugt.
LKWs per Hand abladen, sehr primitiv dass sowas in Deutschland noch gibt??? Das hab ich nur in Arfika gesehen und bei ERIMA Pfulligen
Wird seinem Slogan "gemeinsam gewinnen" gerecht. Sehr guter und sozial denkender bzw. handelnder Geschäftsführer
Zu viele "kleine" Chefs, zu viele überheblich handelnde Kollegen, Vorschläge werden nicht angenommen, Selbsständige Entscheidungen Sind absolut unerwünscht
Ein Verbesserungsvorschlagswesen für die Mitarbeiter einführen.
Gutes Image und das ist berechtigt.
Arztbesuche sind jederzeit möglich und werden bezahlt, Arbeitszeiten Sind gut, auf Familien wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen bei den Herstellern werden überprüft
Weiterbildung Finder nicht statt. Einarbeitung ist in ca. 120 Minuten erledigt. Learning by doing heißt die Devise.
Werden genauso eingestellt wie jüngere.
Am besten nichts sagen, wird sowieso nicht geglaubt.
Lärmpegel zu hoch, im Sommer viel zu warm, schlechte Luft
Ist wohl ein bisschen höher als in der Branche üblich, für die geleistete Arbeit aber zu niedrig.
Momentan gar nichts.
Das der Lügner immer gewinnen!!!!
Der wahrheit mal ins Auge sehen
Mobbing ist ganz groß geschrieben im moment beim Kommisions leidstand
Für die Arbeit die wir leisten viel zu wenig.
Vorgesetzte hören nicht richtig zu und drehen einem das wort im mund rum!
Kommunikation gleich 0
KEIN GEMEINSAM GEWINNEN!!!!!
Momentan unerträglich
Der Geschäftsführer steht wirklich hinter dem Slogan "gemeinsam gewinnen"
starke hierarchie im Lager, Einschüchterungsversuche durch Vorgesetzte,
Vorgesetzte sollten etwas objektiver bleiben und nicht sofort Partei beziehen aus Symphatie.
Arbeitsaufträge werden oftmals erst auf türkisch besprochen bevor man selbst erfährt um was es geht
Keinerlei Interesse an Beschwerden oder Sorgen.. ständige Kontrolle der Arbeiter, keinerlei Vertrauen
Beschwerden werden ignoriert oder abgewert und nicht ernsthaft behandelt.
abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Mitarbeiterführung
Aktionstage und Events
Ungleichbehandlung bei der Verteilung der Arbeit. Studentenausbeutung. Kündigungen ohne Grund.
Studenten sollten auch an der MVV teilnehmen dürfen.
Zu viele Intrigen und rumgeheule.
Soziale Projekte wie Firmenlauf Spenden etc.
Mindestlohnniveau !
Starke Hierarchie, sehr launisch, kein Verantwortungsbewusstsein und Führungsqualität.
Kein Vertrauen in Mitarbeiter
Kein Gehör für Probleme!
Kein Samstagszuschlag für Studenten.
Lediglich 3 Monatsverträge.
Studenten zahlen Arbeitsmaterialien (50 Cent für Handschuhe etc.)
stupides Kommissionieren.
Toller Arbeitgeber, tolley Team, gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Arbeit, flache Hierarchie
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wir gewinnen gemeinsam
Die Kommunikation ist sehr offen und man wird über die Unternehmensziele informiert.
So verdient kununu Geld.