Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erkelenz Glas die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur gemacht was der Chef sagt, Ideen und Kritik nicht erwünscht.
Einige nette Kollegen, man darf nur nicht mit denen reden.
Was ist das? Es gibt eine Stechuhr.
Wenn man nicht am Wochenende arbeitet oder sich einschleimt, interessiert man sich nicht für das Unternehmen und will den Chef nur ausnutzen und Kaffee trinken.
Unsinnige Arbeitsstrukturen, der Chef gibt alles vor, die Mitarbeiter werden nicht gefragt ob das Sinn macht.
Laut Chef, wollen alle nur Kaffee trinken und quatschen. Es wird Angst verbreitet