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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat Ferrari in der Garage.
Rein garnichts
Nicht viel. Außer dass die Kollegen gut sind ist in dem Laden nichts gut.
Gehalt kommt pünktlich, cooles Produkt, nette Kolleg: innen
Gute Verkehrsanbindung. Mittelständisches Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Völlig weltfremder Führungsstil
Arbeitgeber hat den Sinn eines Unternehmens falsch verstanden. Normalerweise sind die jungen Leute die Zukunft solcher Unternehmen. Hier möchte der AG anscheinend, dass all die, die bereits seit 20 Jahren dort arbeiten, an deren Arbeitsplätze verwesen. Frisches know how, junge AN usw.. ist hier uninteressant. Hauptsache das Geld fließt & die Autos knallen. Menschlichkeit hat für die etwas höheren keinen Wert.
Genannte Punkte.
Welchen Punkt finde ich gut?
Selbstherrliche und autoritäre Arbeitgeber, keine Wertschätzung, sehr hohe Fluktuation, absolutes Handyverbot außer in den Pausen, keinen Betriebsrat, keine Struktur, heute so und morgen so, keine Pausenräume
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte mal einen Lehrgang machen, wie man Mitarbeiter führt. Das hat er nämlich nie gelernt und das merkt man auch. Trotz der vielen Fehlentscheidungen läuft der Laden ganz gut.
Soziale Kompetenz erlernen
Einfach alles und sich ambesten nich in der Firma blicken lassen dann läuft es auch
Sollte endlich mal anfangen die Mitarbeiter besser zu behandeln und außer in seine fetten Karren mal was in die Mitarbeiter zu investieren.
Kommunikation, Wertschätzung, Kollegialität
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Erkelenz Glas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einige nette Kollegen, man darf nur nicht mit denen reden.
Teilweise OK, teilweise Spion vom Chef
Nette Kolleg: innen
Kollegen sind ok
Zweiklassengesellschaft, für diverse angestellte Ansprechpartner ist man nur der Lakaie
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erkelenz Glas ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Was soll das sein? Es sei denn, man bückt sich hoch. Ja.
Mach selber
Keine Schulung. Keine Weiterbildung. Was man braucht muss man sich selber beibringen
Nicht vorhanden
Wenn man die Chance hat und sich anstrengt, bestimmt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erkelenz Glas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Erkelenz Glas schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erkelenz Glas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erkelenz Glas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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