Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungRein garnichts
Nicht viel. Außer dass die Kollegen gut sind ist in dem Laden nichts gut.
Gehalt kommt pünktlich, cooles Produkt, nette Kolleg: innen
Gute Verkehrsanbindung. Mittelständisches Unternehmen.
Immer auf der Suche nach neuen Ideen
Innovatives Unternehmen
flache Hierarchien
Die Meinung der Mitarbeiter zählt
familiärer Umgang
Arbeitgeber hat den Sinn eines Unternehmens falsch verstanden. Normalerweise sind die jungen Leute die Zukunft solcher Unternehmen. Hier möchte der AG anscheinend, dass all die, die bereits seit 20 Jahren dort arbeiten, an deren Arbeitsplätze verwesen. Frisches know how, junge AN usw.. ist hier uninteressant. Hauptsache das Geld fließt & die Autos knallen. Menschlichkeit hat für die etwas höheren keinen Wert.
Genannte Punkte.
Welchen Punkt finde ich gut?
Selbstherrliche und autoritäre Arbeitgeber, keine Wertschätzung, sehr hohe Fluktuation, absolutes Handyverbot außer in den Pausen, keinen Betriebsrat, keine Struktur, heute so und morgen so, keine Pausenräume
Im Prinzip alles, reden nicht mit einem, sehr schlechte persönliche Charakterzüge des Arbeitgebers
Der Chef sollte mal einen Lehrgang machen, wie man Mitarbeiter führt. Das hat er nämlich nie gelernt und das merkt man auch. Trotz der vielen Fehlentscheidungen läuft der Laden ganz gut.
Einfach alles und sich ambesten nich in der Firma blicken lassen dann läuft es auch
Sollte endlich mal anfangen die Mitarbeiter besser zu behandeln und außer in seine fetten Karren mal was in die Mitarbeiter zu investieren.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Kommunikation verbessern, Gleitzeit einführen, die Versprechen, die man beim Vorstellungsgespräch bekommt auch einhalten
Kommunikation, Wertschätzung, Kollegialität
Der am besten bewertete Faktor von Erkelenz Glas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige nette Kollegen, man darf nur nicht mit denen reden.
Nette Kolleg: innen
Kollegen sind ok
Zweiklassengesellschaft, für diverse angestellte Ansprechpartner ist man nur der Lakaie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erkelenz Glas ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was soll das sein? Es sei denn, man bückt sich hoch. Ja.
Keine Schulung. Keine Weiterbildung. Was man braucht muss man sich selber beibringen
Nicht vorhanden
Wenn man die Chance hat und sich anstrengt, bestimmt.
Ein Kommen und Gehen ... sagt alles.
