ERKO-TEXTIL
Erich
Konz
Handelsges.
mbH
Unternehmenskultur

Höchstadt

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERKO-TEXTIL Erich Konz Handelsges die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

ERKO-TEXTIL Erich Konz Handelsges

Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

ERKO-TEXTIL Erich Konz Handelsges

Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ruhig und ausgeglichen

Juni 2025Bewertung lesen

5,0

KommunikationFührungskraft

Bestens, jeder weiß über alles Bescheid, oder wird nach dem Urlaub auf den aktuellen Stand gebracht.

Juni 2025Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltFührungskraft

Einer für alle, alle für Einen.

Juni 2025Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceFührungskraft

8-17 Uhr Mo-Do sind fix und Fr. 8-14 Uhr. Keine Anrufe außerhalb der offiziellen Zeiten.
Wenn die Hütte brennt, kommen alle ohne besondere Aufforderung zusammen.

Juni 2025Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Respektvoll.

Juni 2025Bewertung lesen

5,0

Interessante AufgabenFührungskraft

Kein Tag ist wie der Andere. Da sorgen schon unsere Kunden für.

Juni 2025Bewertung lesen