15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein rundum positiver Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man wertgeschätzt wird, sich weiterentwickeln kann und ein starkes, hilfsbereites Team hinter sich hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es nur wenige Punkte gibt, die tatsächlich negativ auffallen. Kleinere Themen ergeben sich im Alltag, sind aber meist schnell lösbar und nicht gravierend.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es kaum nennenswerte Verbesserungsvorschläge. Die meisten Prozesse laufen sehr gut, und man fühlt sich insgesamt gut unterstützt. Kleinere Optimierungen ergeben sich wie in jedem Unternehmen im Alltag, aber grundsätzlich gibt es nichts Großes, das verändert werden müsste.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und unterstützend. Man fühlt sich als Teil eines starken Teams und kann sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln. Insgesamt ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wirklich wohlfühlt.
Image
Das Image des Unternehmens ist derzeit noch ausbaufähig. Allerdings ist klar erkennbar, dass aktiv daran gearbeitet wird, den Außenauftritt zu verbessern und das Vertrauen weiter zu stärken. Die kontinuierlichen Bemühungen zeigen, dass das Unternehmen auf dem richtigen Weg ist.
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance ist hervorragend. Arbeitszeiten sind flexibel, private Anliegen werden respektiert, und das Unternehmen unterstützt aktiv dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Dadurch bleibt genug Raum für Erholung und persönliche Bedürfnisse, was sich positiv auf Motivation und Leistungsfähigkeit auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind richtig gut. Das Unternehmen bietet vielfältige Chancen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung und unterstützt aktiv dabei, neue Fähigkeiten aufzubauen und beruflich voranzukommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut und bieten eine solide Grundlage. Dennoch gibt es Potenzial für Verbesserungen, um die Wertschätzung für die Mitarbeitenden noch stärker zu unterstreichen und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein ausgeprägtes Umwelt‑ und Sozialbewusstsein. Nachhaltige Prozesse, verantwortungsbewusster Ressourceneinsatz und soziales Engagement werden aktiv gefördert. Initiativen für Umweltschutz und gesellschaftliche Verantwortung sind fest im Unternehmensalltag verankert und werden kontinuierlich weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, findet immer ein offenes Ohr und meistert Herausforderungen gemeinsam. Das Team arbeitet vertrauensvoll und harmonisch zusammen, was den Arbeitsalltag sehr angenehm und motivierend macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt, aktiv einbezogen und als wichtige Ressource im Team genutzt. Der Austausch zwischen verschiedenen Generationen funktioniert hervorragend und trägt zu einem harmonischen, unterstützenden Arbeitsumfeld bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Führungskräfte kommunizieren klar, unterstützen das Team aktiv und zeigen jederzeit Wertschätzung. Entscheidungen werden transparent getroffen, und Mitarbeiter werden in wichtige Prozesse einbezogen. Dadurch entsteht ein vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern und mitarbeiterfreundlich. Die Ausstattung ist hochwertig, Arbeitsprozesse sind gut organisiert, und das Unternehmen sorgt für ein angenehmes, sicheres und ergonomisches Arbeitsumfeld. Dadurch lässt sich effizient und zugleich entspannt arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist klar, offen und wertschätzend. Informationen werden transparent weitergegeben, und jeder hat die Möglichkeit, eigene Ideen oder Anliegen einzubringen. Durch den regelmäßigen Austausch entsteht ein gutes Verständnis füreinander und eine sehr angenehme, konstruktive Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund fair behandelt und erhalten die gleichen Chancen. Vielfalt wird wertgeschätzt, und ein respektvoller, inklusiver Umgang ist fest in der täglichen Zusammenarbeit verankert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend gestaltet. Man erhält regelmäßig neue Herausforderungen, die sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Durch die Vielfalt der Tätigkeiten bleibt der Arbeitsalltag dynamisch und motivierend.
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Naja es ist ganz okay
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Halle, viele Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fuhrpark, rücksichtslose Mitarbeiter werden gehalten
Verbesserungsvorschläge
Fuhrpark erneuern, rücksichtslose Mitarbeiter abmahnen/kündigen, vor allem solche, die die Geräte kaputtfahren
Arbeitsatmosphäre
A*** gibt es in jeder Firma, manch ein Festangestellter meint da was zu sagen zu haben, manche fahren gerne auf Kontakt und die Geräte kaputt, Abmahnungen/Kündigungen würden sicher helfen
Work-Life-Balance
Frühschicht ab 5 Uhr, wilde Schichtwechsel, Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik- und Papierflut
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen an, siehe oben, Schichtleiter WA in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter ist i.O., darüber weiß ich nicht.
Arbeitsbedingungen
Schichtzeiten unmenschlich, Fuhrpark Schrott und alt, schwache Akkus, es werden neue Mietgeräte angeschafft (von sogenannten Führungskräften) die extrem langsam und damit unbrauchbar sind, andere mit sicherheitsrelevanten Defekten, die trotz mehrfacher Meldung nicht repariert werden
Kommunikation
Schichten werden wild durchgetauscht, fast jeden Tag andere Feierabendzeiten
Gehalt/Benefits
Keine Nachtzuschläge (5-6 Uhr, ab 23 Uhr)
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche, aber weiß man ja vorher
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Arbeitsklima
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Info, wenn Überstunden anfallen. Mann wird gefragt. Wobei ich nicht weiß wie das bei Festangestellten gehandhabt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn mann Pause hat wird der Weg zum Pausenraum oder zum Auto nicht extra gerechnet. Die Arbeitszeit bei Spätschicht zum Beispiel fängt man erst um 14:30 an und hat erst um 23:15 Uhr oder auch schon mal später Feierabend. Und die Arbeitsgeräte ( Fahrzeuge und Scanner)
Verbesserungsvorschläge
Vieleicht mehr Leute anfordern um das Pensum zu bewältigen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht so gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht. Vor allen Dingen im Umgang mit Zeitarbeitern. Bei Festangestellten sind einige dabei die sich wie Vorgesetzte aufführen und das teilweise sehr Wortlaut. Ich finde, einfach unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
Ist so Ok
Arbeitsbedingungen
Insgesamt verbesserungswürdig
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Keine
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schlimmer geht immmmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
der Fisch stinkt zuerst am Kopf ! Austausch, und über ein Unternehmenscoaching den Betrieb vorsichtig wieder aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
nur Druck von oben, 0 Wertschätzung , 0 Respekt
Image
siehe vorherige Bewertung und wahnsinnige Fluchttration
Work-Life-Balance
watt'n datt
Karriere/Weiterbildung
wie soll das denn gehen , hier ist Fire & Hire angesagt
Gehalt/Benefits
Bezahlung für die Branche ok , es wird überpünktlich bezahlt, liegt aber an Woolworth
Umwelt-/Sozialbewusstsein
öhhhhh nöööööö
Kollegenzusammenhalt
eigentlich ok , käme nicht soviel Druck von oben
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
schade das ich keine Minus Sterne geben kann
Arbeitsbedingungen
auch gerne wieder Minus Sterne, alles uralt, Saudreckig ... Keimzellenforscher hätten ihre wahre Freude
Kommunikation
viel hinter dem Rücken, alles har Angst , Abteilungen gegeneinander
Gleichberechtigung
ob männlein, Weiblein, oll , Jung, eigentlich egal , bekommst so oder so sein Fett ab
Interessante Aufgaben
interessant schon , aber es wird nur improvisiert , Stunden gekloppt, womit es nicht zu schaffen ist
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Enttäuscht alles ging drunter und drüber (WA)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kam pünktlich aber das ist nicht alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder gegen jeden kein Team
Verbesserungsvorschläge
Zu sehr enttäuscht da noch was zu erzählen
Kollegenzusammenhalt
Die Leute die schon länger da sind bekriegen sich gegenseitig da hat man keine Chance egal was man tut es ist immer falsch und man selbst will nur seine Arbeit machen weiter kommen und fertig werden
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt passt gar nicht Warum weil keiner ein Auge darauf hat
Vorgesetztenverhalten
Immer neue gehabt kann man nicht darauf antworten
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte immer wieder kaputt kein Vorwurf an die Werkstatt habe selbst gesehen wie manche Arbeiter mit den Geräten umgehen und manche können noch nicht mal damit umgehen
Gleichberechtigung
Kenn ich nicht wer gute beziehung hat kann machen was er will usw
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Finger weg !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam pünktlich
Work-Life-Balance
Man erfährt am Donnerstag wie man nächste Woche arbeiten muss. Teilweise Unmengen an überstanden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen Arbeiten gegeneinander! Innerhalb der Abteilung sind die Kollegen I.o.
Vorgesetztenverhalten
Glatte 6-
Arbeitsbedingungen
Komplett verdreckte und veraltete Büros + EDV. Mäuse laufen einem auf den Füßen herum,
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten wie Hinz und Kunz. *beruht auf wahren Begebenheiten*
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert
Arbeitsatmosphäre
Das Lager ist sehr runtergekommen, dreckig und dunkel. Schon beim Betreten des Geländes kriegt man unterschwellig die Botschaft "Betreten auf eigene Gefahr". Den Eingang zu finden ist nicht besonders schwer, man versucht einfach der akustischen Quelle des Schluchzen und Jammern der Mitarbeiter zu folgen und schon ist man direkt in der Manege gelandet .
Image
Hier werden ausländische Werkvertragspartner ausgebeutet. Die haben nicht mal deutsche Arbeitsverträge und unterbieten ziemlich den deutschen Mindestlohn, trotz Akkord wohlgemerkt.
Work-Life-Balance
Katastrophale Schichten von 5:00 Uhr bis 14 Uhr und 14 Uhr bis 23 Uhr. Natürlich werden die Nachtzuschläge nicht bezahlt und die 45 min Pause können auch nicht von jedem immer genommen werden, sodass der Stundenlohn ins bodenlose stürzt.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden nur Ja-Sager, Adjutanten oder ähnliche "beförfert", damit die Eintagsfliegen an Vorgesetzten nicht dem Konkurrenzdruck verfallen. Leider haben da schon einige ihren Zenit längst überschritten.
Gehalt/Benefits
Konkurriert mit dem Arbeitsamt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche der Verantwortlichen haben ihre Hemmschwelle längst überschritten und ihr niederträchtiges Verhalten manifestiert. Da erwartet man doch nicht, dass die sich um ihre Reputation in anderen Bereichen interessieren? Ansonsten kriegt zu Weihnachten jeder Mitarbeiter zwei Hamburger von McDonalds als kleines Geschenk. Schmerztabletten wären aber eher angebracht.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird gerne gegen andere geschossen um die eigenen Fehler zu verdecken. Ansonsten wird gerne über andere hergezogen, Lügen verbreitet und ganz vorne mit dabei sind die Vorgesetzten. Alles sehr bedauernswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wissen doch nicht mal wie man mit den üblichen Kollegen umzugehen hat. Da ist die Frage bezogen auf ältere Kollegen obsolet.
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde einfach der Bock zum Gärtner gemacht.
Arbeitsbedingungen
Arbaaitssbädinkung... hääh?! Ehrgohmomieh... Was?!
Kommunikation
Nirgends habe ich so wenig mit einem Vorgesetzten geredet wie hier. Ob er wohl schüchtern war? Beim restlichen Pöbel kam auch sonst nichts konstruktives heraus, sodass man auch recht schnell abschaltet. Hartz IV Programm kriegt man ja immerhin bei RTL und SAT1 zu genüge.
Gleichberechtigung
So wie es keine Gleichberechtigung in Dunkel-Deutschland gab, wird es auch keine in diesem Schuppen geben.
Interessante Aufgaben
Interessant fand ich, dass man bei Neueinstellungen intern schon gewettet hat, wann derjenige oder diejenige wieder fliegt. Die Quotenmacher in aller Regel die Vorgesetzten selbst. Würde mich nicht wundern , wenn die sogar ein Gewinnspiel daraus machen würden damit alle Mitarbeiter mal die Chance daran teilzuhaben.
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Schlimmer geht nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Unna gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Mitarbeiter austauschen.Neue Mitarbeiter auch die Chance geben sich zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag gibt es einen auf den Deckel da man es bestimmten Personen nicht Recht machen kann.
Image
Steht im Schatten von Woolworth.Alleine würde es bergab gehen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird willkürlich gestrichen.Urlaubswünsche kann man sich sparen da sie sowieso sehr selten berücksichtigt werden
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung war ein ganz gutes Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Keine Kompetenzen. Man fragt sich wie man es ohne jegliche Sozialkompetenz so weit bringen konnte.
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltetes Inventar.Stühle sind durchgesessen, sozialräume sind eine Katastrophe, Toiletten sind undicht
Gleichberechtigung
Nur wer gut schleimt kommt weiter.Fachwissen ist da nicht gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine Struktur, kein System, Mitarbeiter werden ausgebeutet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss ersetzt werden, nur dann ist es möglich etwas Struktur in die Firma zu bringen. Unglaublich, dass bei dieser Personalfluktiuation niemand den"Kopf" hinterfragt.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur, vieles muss man sich selbst beibringen, da durch die ständig wechselnden Mitarbeiter viel Wissen und Kompetenz verloren geht. Man wird nicht richtig angelernt/vorbereitet, dennoch wird erwartet, dass man keine Fehler macht.
Image
Spediteure & Co. bekommen schon seit längerem mit, was in dieser Firma geschieht. Die schockt wahrscheinlich gar nichts mehr. Mein erstes externes Telefonat in der neuen Abteilung begann mit den Worten "ey, da is schon wieder n Neuer"
Work-Life-Balance
Urlaub wird auch mal spontan wieder gestrichen oder es werden Mitarbeiter aus dem Urlaub geholt!
Karriere/Weiterbildung
Versprochen im Vorstellungsgespräch wurde viel, gehalten davon nichts.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsstruktur, sieht sehr nach Willkür aus. Gutes Gehalt ist in der Logistikbranche aber auch kaum zu erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils wird gegeneinander gearbeitet. Die Abteilungen versuchen sich selbst im besten Licht stehen zu lassen, egal ob eine andere Abteilung hinten rüberfällt. "Ich war´s nicht, der andere war´s" ist an der Tagesordnung. Es gibt dort einige wenige Kollegen, mit denen man ein gutes Arbeitsverhältnis aufbauen kann, das reicht aber nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Inkompetenz in Person. Sowohl fachlich (besonders was strategische Planung angeht) als auch im Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroausstattung und noch ältere Gerätschaften. Flurförderzeuge zum Teil sehr in Mitleidenschaft gezogen, dies liegt aber auch an der Einstellung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Versprechungen wurden gemacht und drei Tage danach wieder über den Haufen geworfen.
Interessante Aufgaben
Ohne die Probleme drum herum könnte der Job vielleicht Spaß machen. Der Stressfaktor ist zum Teil sehr hoch. Mit Grund warum viele Kollegen krank wurden oder hingeschmissen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorsicht!!! Hire and fire ist hier Programm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Sauberkeit, Soziale Verantwortung, Mobbing, Arbeitsbedingungen, Betriebsklima, Fachwissen der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Neu strukturieren und qualifiziertes Führungsperssonal einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness oder Gleichberechtigung zu erkennen. Gut ist, wer schleimt und schöne Augen machen kann. Tägliche Psychospielchen und Mobbing ist nach 3 bis 4 Wochen Betriebszugehörigkeit Programm.
Image
Selbst Externe reden schlecht über diese Firma, da man auch von Außen mitbekommt, wie hoch die Fluktraktion ist. Originalton mehrerer Externer "An den Mitarbeitern liegt es nicht, es liegt an der Führung"
Work-Life-Balance
Urlaub wird auch wieder kurzfristig gestrichen, auch wenn wichtige Termine der Mitarbeiter lange bekannt waren. Sozialkompetenz ist in dieser Firma nicht zu erwarten. Profit counts
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, da die geringe Betriebszugehörigkeit ( meist unter 12 Monaten) dazu nicht ausreicht.
Gehalt/Benefits
Welche Sozialleistungen?
Kollegenzusammenhalt
Die meisten arbeiten gegeneinander um nicht auf der Abschussliste zu stehen. Manche Kollegen sind total stoffelig und reden schlecht hinter dem Rücken anderer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden gern zu Billiglöhnen eingestellt, da diese woanders vielleicht keine Chance bekommen und schon viel Berufserfahrung mitbringen. Die machen sich dann Hoffnungen, aber versauen sich damit den Lebenslauf, da sie den Zeitvertrag nicht überstehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat absolut keine Sozialkompetenz und lässt sich durch falsche Darstellungen anderer beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist tatal veraltet. Bürostühle sind durchgesessen und gehen aufs Kreuz. Eine Putzfrau wischt den Bodendreck 2 X wöchentlich von links nach rechts. Die Sanitären Einrichtungen sind total versifft und eine Zumutung für das Personal, deshalb werden auch kostenlos Desinfektionsmittel verteilt.
Kommunikation
Ungenügende Kommunikation herrscht hier vor. Es wird vorausgesetzt, dass man alles Weis und sich um alles Kümmern muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ERL Euro Retail Logistics durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ERL Euro Retail Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ERL Euro Retail Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.