Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erlanger Treuhand Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer nur das Gleiche machen oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist gegeben. Private Anliegen werden ernst genommen
Ich empfand den Umgang miteinander immer als wertschätzend. Insbesondere die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten hat viel Freude gemacht.
Die Kollegen im Team und der gesamten Kanzlei sind sehr nett und hilfsbereit. Der Umgang der Geschäftsführung ist auf allen Ebenen sehr fair und wertschätzend
Es gibt zahlreiche Besprechungsrunden/Jour Fixes für den regelmäßigen Austausch. Die Geschäftsleitung informitert regelmäßig über die Ziele und die Entwicklung der Kanzlei. Man spürt, dass das Thema in der Kanzlei einen sehr hohen Stellenwert hat. Die Mitarbeiter werden sehr gut mit einbezogen.
Immer besser, dank Marketing und Personal