Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernisierung der Büros und viele Veranstaltungen für die Mitarbeiter
Man macht viel für das miteinander. Teamworkshops, Afterwork und auch mal zwischendrin Eis oder täglich Obst.
Die Offenheit auch mal kritische Themen anzusprechen wurde immer gegeben. Ein wirkliches Interesse am Mitarbeiter, Fairness und neben aller Seriosität und Professionalität ein entspannter und lockerer Umgang.
Insgesamt sehr spannende Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird sehr auf das Klima und den Umgang untereinander geachtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Arbeit und könnten noch mehr Kollegen gebrauchen. Aber daran wird gearbeitet.
bisher tatsächlich nichts.
Undurchsetzbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe schlanker machen
Mobiles arbeiten wird immer mehr angeboten. Das ist die Zukunft und sollte noch mehr fokussiert werden.
Offene Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Erlanger Treuhand Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut. Dürfen arbeiten, wie sie wollen.
ili ankaŭ finas
kann ich nicht beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erlanger Treuhand Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich würde sagen normal, aber da geht sicher noch eine individuellere Leistungssicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden immer wieder Seminare erlaubt.
Regelmäßige Seminare sind selbstverständlich und auch Fortbildungen werden unterstützt. Die Strukturen innerhalb der Kanzlei sind offen und bieten sehr gute und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt feste jährliche Mitarbeitergespräche, in denen die individuelle Karriereplanung gemeinsam besprochen werden soll.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erlanger Treuhand Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Erlanger Treuhand Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erlanger Treuhand Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.