Work & Family
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie, das Produkt, das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix!
Verbesserungsvorschläge
Vieles wird richtig gemacht. Bessere Optionen für Teilzeitkräfte (HO), insb. Mütter wären gut. Und natürlich die Markenbekanntheit erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team zur Familie wird macht alles mehr Spaß.
Kommunikation
Geht immer besser. Aber alle bemühen sich.
Kollegenzusammenhalt
Blutsbrüder. Nicht alle. Aber viele.
Work-Life-Balance
Was soll das sein? We call it: erlebe-Balance: Ein Geben und Nehmen. Wenn rangeklotzt werden muss, klotzen Alle. Wenn es entspannter ist, feiern wir „Bier um 4“.
Vorgesetztenverhalten
Offenheit, Transparenz, Augenhöhe,… sind ernst gemeint, offenes Feedback erwünscht.
Interessante Aufgaben
Best Job In the World
Gleichberechtigung
2/3 der Führungskräfte sind weiblich. Trotzdem haben auch Männer Chancen…
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bringen Erfahrung, Jüngere Dynamik und Technik-Affinität. Der Mix macht’s
Arbeitsbedingungen
Ambiente familiär, Technische Ausstattung gut, Technik könnte - wie überall stabiler sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Impact ist Teil der DNA und Strategie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sollten immer höher sein. Müssen aber auch erwirtschaftet werden. Insofern: fair. Mit der Chance sich inhaltlich zu entwickeln und Zusatzaufgaben zu übernehmen.
Image
Kunden lieben uns. Wettbewerber schätzen uns. Noch kennen und zu wenige - das ändern wir!
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bedingen eingeschränkte „Aufstiegsmöglichkeiten“ klassischer Art. Aber: wer sich inhaltlich entwickeln, neue Themen setzen will, international und auf Augenhöhe arbeiten will… die/der ist hier richtig..