39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie, das Produkt, das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix!
Verbesserungsvorschläge
Vieles wird richtig gemacht. Bessere Optionen für Teilzeitkräfte (HO), insb. Mütter wären gut. Und natürlich die Markenbekanntheit erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team zur Familie wird macht alles mehr Spaß.
Image
Kunden lieben uns. Wettbewerber schätzen uns. Noch kennen und zu wenige - das ändern wir!
Work-Life-Balance
Was soll das sein? We call it: erlebe-Balance: Ein Geben und Nehmen. Wenn rangeklotzt werden muss, klotzen Alle. Wenn es entspannter ist, feiern wir „Bier um 4“.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bedingen eingeschränkte „Aufstiegsmöglichkeiten“ klassischer Art. Aber: wer sich inhaltlich entwickeln, neue Themen setzen will, international und auf Augenhöhe arbeiten will… die/der ist hier richtig..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sollten immer höher sein. Müssen aber auch erwirtschaftet werden. Insofern: fair. Mit der Chance sich inhaltlich zu entwickeln und Zusatzaufgaben zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Impact ist Teil der DNA und Strategie.
Kollegenzusammenhalt
Blutsbrüder. Nicht alle. Aber viele.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bringen Erfahrung, Jüngere Dynamik und Technik-Affinität. Der Mix macht’s
Vorgesetztenverhalten
Offenheit, Transparenz, Augenhöhe,… sind ernst gemeint, offenes Feedback erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Ambiente familiär, Technische Ausstattung gut, Technik könnte - wie überall stabiler sein
Kommunikation
Geht immer besser. Aber alle bemühen sich.
Gleichberechtigung
2/3 der Führungskräfte sind weiblich. Trotzdem haben auch Männer Chancen…
herzlichen Dank für deine positiven Worte. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und es freut uns zu hören, dass du mit deiner bisherigen Erfahrung bei erlebe so zufrieden bist. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Liebe Grüße Tim
toller Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Arbeitsatmosphäre und außergewöhnliche Benefits.
Fair und gemeinsam - in guten und schwierigen Zeiten
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Empathie und Mitarbeiter-Orientierung, fast familiäres Miteinander, trotzdem Drive, dass Bestmögliche zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts. Aber es gibt Potential für Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Erlebe ist auf einem guten Weg, manche Prozesse greifen noch nicht und Kommunikation „nach Corona“ kann noch optimiert werden. Und es fehlt Personal, um wieder in einen vernünftigen workmode zu kommen und über Optimierung und Strategie nachdenken zu können
Arbeitsatmosphäre
Großer Gemeinschaftsraum, Kicker, Tischtennisplatte, täglich Mittagessen, wöchentliches Bier um vier, monatliches Abendessen und vor allem tolle Kollegen
Image
Hohe Zufriedenheit gereister Kunden, guter Ruf in der Brache, noch geringe Bekanntheit der Marke
Work-Life-Balance
Große Flexibilität, 60:40 Regelung zwischen Präsenz und Home Office, Workshop zu Entspannungstechniken und Stressabbau.
Karriere/Weiterbildung
Keine klassische Karriereplanung wegen flacher Hierarchien. Aber jeden kann sich thematisch weiter entwickeln, sich in Projekten einbringen oder Fortbildungen in Anspruch nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt über Tarif, umfangreiche Zusatzleistungen wie Unterstützung Bahnanreise, Jobrad, Altersvorsorge, Mittagessen, vergünstigte Reisen, kostenfreie Travel Industry Card, Worcation-Angebot. Tolles Sommerfest Ende Juli.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Travelife zertifiziert, ausschließlich lokale Partner, Reiseleiter und landestypische Unterkünfte, 100% CO2 Kompensation aller Reisen, Hilfsprojekte, bei erlebe leben wir Impact und haben die Welt im
Kollegenzusammenhalt
Familie!
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus erfahrenen Profis und coolen, „wilden“, die neue Perspektiven und Denkweisen einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Alle bemühen sich. Nach der Corona Phase muss sich manches erst finden und zurecht rütteln. Aber man spürt, dass alle an einem Strang ziehen, um Prozesse zu optimieren.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Jeder mit eigenem Laptop, freie Platzwahl, ausreichend Besprechungsräume
Kommunikation
Da geht noch was. Aber jeder versucht, es bestmöglich zu machen.
Gleichberechtigung
Wir lassen die Jungs auch mitspielen ;-)
Interessante Aufgaben
Großartiges Produkt und tolle Philosophen, hinter den man zu 100% stehen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld, das kostenlose Verköstigungsprogramm....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese, völlig übertriebene Nettigkeit....wir lächeln uns mal alle an, Hauptsache nett. Kompetenz ist da kaum ein Maßstab. Wir sind alle gleich und machen alle alles gleich - am liebsten. Das geht normalen Menschen nach 14 Tagen echt auf den Keks. Und alles wird mit der Pandemie entschuldigt.
Verbesserungsvorschläge
Nettigkeit vor Kompetenz: das ist das Motto und das sollte dringend geändert werden. Klar kann man damit Millionen an Umsatz machen, aber man wird ewig - natürlich nur nach innen und zuhause zeigend - gestresste Mitarbeiter und eine entsprechende Fluktuation haben. Man kann nicht immer alles nett verpacken und muss ab und an auch mal Klartext reden
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hui....nach innen....
Work-Life-Balance
Sehr gut....flexibles Arbeiten möglich, Essen und Trinken kostenlos!
Gehalt/Sozialleistungen
Miese Bezahlung...aber das weiß man ja, wenn man da anfängt!
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hui....
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich 25 - 35jährige...mit entsprechenden Komplexen, wenn man, auch als Neuer, einmal klar zur Ausdruck bringt, dass man bestimmte Dinge einfach nicht braucht, weil man eben 20 Jahre älter ist und durchaus Ahnung von manchen Dingen hat. Gute Softwarekenntnisse erzeugen Irritationen und erzeugen Unverständnis
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt, sehr offen
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ganz ok...tolles Thema, sehr umgängliche Kunden, interessante Materie. Wenn nicht dieses Lächeln wäre....Wer erträgt es, 9 Stunden am Tag "nett" zu sein? Schon eine etwas klarer Sprache wird als persönlicher Angriff empfunden, erbetene Gespräche mit Kollegen werden gestört durch dazwischen drängelnde andere Kollegen, die bemerkt haben "dass es etwas lauter wurde und die Wortwahl nicht so nett war" - man habe eine offene Gesprächsstruktur....irgendwann geht einem das so auf den Keks. Fehlt nur das morgendliche Ommm!
Kommunikation
Solange man Mainstream-Meinung hat, alles gut. Alle sind furchtbar nett, alles wird nett umschrieben und mit Lächeln verpackt. Man kommt sich ein bißchen vor wie in einem Meditationskurs zur Selbstfindung. Klare Worte und auch mal ein klares NEIN erzeugt bei manchen Kollegen schlaflose Nächte....
Vielen Dank für dein Feedback! Für deinen weiteren Werdegang alles Gute, viel Glück und Erfolg!
Unfähige Geschäftsführung und inkompetentes Management
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Versprechen, Inkompetenz in der Führung, viele starten hier weil sie nichts anderes direkt nach dem Studium bekommen- erlebe fernreisen nimmt all die Leute die sonst nirgendwo was finden
Verbesserungsvorschläge
fördert doch mal die Intelligenz der Menschen, statt denen beizubringen wie man ja seine Meinung nett verpackt sagt und damit jedem einzelnen Mitarbeiter das "ich" zu rauben- das ist sicherlich nicht im Sinne von HR und der Firmenphilosophie-wobei das gerade von HR stark eingebracht wird- das scheinen Geschäftsführung und das Management nicht zu verstehen, dass das contraproduktiv ist
Image
Leider besser als man denkt, mann muss wirklich man dieses Spektakel dort selber erleben. Der Laden läuft dank Hilfe einer Schwestergesellschaft- das Management und die Geschäftsleitung selber sind unfähig und hätten es nie alleine soweit geschafft- Glück gehabt!
Karriere/Weiterbildung
es gibt eine Akademie, die vorrangig dazu dient die soziale Komponente anzusprechen. Das es sich um junge Menschen handelt, die einfach noch dazu lernen wollen, das verstehen die beiden Trainer für die sozialen Schulungen nicht- wie auch, da sie selber fachlich nicht stark
Gehalt/Sozialleistungen
schlechtes Gehalt, dafür aber vieles nebenher im Angebot was das Unternehmen sich fördern lässt...
Umgang mit älteren Kollegen
dafür gibt es zu wenige, um das beurteilen zu können
Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird erlebe-fernreisen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden erlebe-fernreisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich erlebe-fernreisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.