erlebe-fernreisen GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Willkommen bei erlebe – deinem Einstieg in eine berufliche Welt voller Inspiration, Teamgeist und persönlicher Entwicklung. Seit 2005 setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, unvergessliche Reiseerlebnisse zu schaffen – individuell, nachhaltig und mit viel Herz. Heute sind wir ein Team von rund 90 engagierten Kolleg:innen, die gemeinsam daran arbeiten, die Reisewelt im deutschsprachigen Raum zu bereichern. Dabei stehen nicht nur die Wünsche unserer Kund:innen im Mittelpunkt, sondern auch die Werte und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.
Unsere Mission: Reisen mit positiver Wirkung
Bei erlebe glauben wir daran, dass Reisen die Welt verändern kann – im Kleinen wie im Großen. Unser Anspruch ist es, Reisen zu gestalten, die nicht nur unseren Kund:innen einzigartige Erfahrungen ermöglichen, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Umwelt, die bereisten Regionen und die Menschen vor Ort haben. Dieser Nachhaltigkeitsgedanke zieht sich nicht nur durch unser Angebot, sondern auch durch unsere Unternehmenskultur: Wir möchten ein Arbeitgeber sein, der inspiriert, unterstützt und motiviert.
Perspektiven für die Zukunft
Bei erlebe geht es nicht nur um deinen Job – es geht um deine persönliche Reise. Wir sind überzeugt, dass jeder das Potenzial hat, Großes zu erreichen. Deshalb bieten wir dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität, Entwicklung und neue Perspektiven schafft – beruflich wie persönlich.
Flexibilität ist uns wichtig: Ob Homeoffice, flexible Arbeitszeiten oder Workation – wir unterstützen dich dabei, deine Arbeit an dein Leben anzupassen, nicht umgekehrt. Gleichzeitig setzen wir auf offene Kommunikation und ein starkes Miteinander. Unser Team wächst nicht nur zusammen, sondern auch gemeinsam über sich hinaus.
Hier kannst du dich einbringen, mitgestalten und wirklich etwas bewirken. Bei erlebe zählt jede Idee, jede Stimme und jeder Beitrag. Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur Reisen ermöglicht, sondern auch Entwicklung – für unsere Kunden und unser Team.
Du hast Fragen? Gerne kannst du uns unter 02151 3880 173 / 0151 56332338 anrufen oder uns eine E-Mail an HR@erlebe.de senden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was erlebe-fernreisen GmbH über Benefits sagt
attraktive Mitarbeiterbenefits wie Job-Ticket, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Getränke und Speisen im Büro, DRV Travel Industry Card, Reiseförderung und einiges mehr
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei erlebe sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich rundum wohlfühlen! Neben einem großartigen Team und unseren legendären Donut-Partys bieten wir dir zahlreiche Benefits, die deinen Arbeitsalltag angenehmer machen und dir echte Mehrwerte bringen – von flexiblen Arbeitszeiten über sportliche Aktivitäten bis hin zu einzigartigen Reisevorteilen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob du direkt in unseren Kernbereichen wie Verkauf, Produktmarketing, Online-Marketing, HR, Buchhaltung oder IT einsteigst oder mit einer Ausbildung oder einem Praktikum startest – bei uns stehen dir viele Wege offen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei erlebe-fernreisen GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgaben, Atmosphäre, Benefits, Zusammenhalt, Gleichberechtigung und allgemeiner Umgang vom Praktikanten zum Geschäftsführer.
Es wird schwierig sein, einen Arbeitgeber zu finden, bei dem das Arbeiten so viel Spaß macht wie hier. Die Mitarbeiter vermitteln ein Gefühl der Zugehörigkeit wie nirgendwo sonst.
Die Philosophie, das Produkt, das Team.
tolle Arbeitsatmosphäre und außergewöhnliche Benefits.
Hohe Empathie und Mitarbeiter-Orientierung, fast familiäres Miteinander, trotzdem Drive, dass Bestmögliche zu erreichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ohne die Menschen mit denen man alltäglich arbeitet, wäre erlebe nur halb so viel wert, und wenn erlebe es nicht schafft, diese Menschen bei sich zu halten, verlieren sie das Herzstück, welches das Unternehmen so toll macht.
Was derzeit mit den Müttern/Teilzeitkräften gemacht wird ist mehr als daneben
Diese, völlig übertriebene Nettigkeit....wir lächeln uns mal alle an, Hauptsache nett. Kompetenz ist da kaum ein Maßstab. Wir sind alle gleich und machen alle alles gleich - am liebsten. Das geht normalen Menschen nach 14 Tagen echt auf den Keks.
Und alles wird mit der Pandemie entschuldigt.
Schlecht finde ich nichts. Aber es gibt Potential für Verbesserung
viele Versprechen, Inkompetenz in der Führung, viele starten hier weil sie nichts anderes direkt nach dem Studium bekommen- erlebe fernreisen nimmt all die Leute die sonst nirgendwo was finden
Verbesserungsvorschläge
Manchmal habe ich das Gefühl, dass erlebe den Fokus verliert, was das Unternehmen eigentlich will. Man möchte hier ständig neue Projekte angehen und sich neu entdecken, und noch bevor das erste Projekt überhaupt angefangen wurde, werden 10 weitere geplant. Das ermüdet extrem, weil man das Gefühl hat, nie ans Ziel zu kommen. Falls erlebe in Zukunft mehr Menschen von sich überzeugen will, sollte es aber zuerst ein flexibleres Arbeitszeitenmodell einführen und zum anderen für die doch relativ hohe Arbeitsbelastung ein ...
An Sachen wie dem Gehalt oder flexibleren Bedingungen zu arbeiten ist nie einfach. Eine faire Regelung da für alle zu finden, nahezu unmöglich. Ich bin bereits sehr zufrieden, natürlich kann es auch immer noch nach oben gehen was Benefits oder ähnliches angeht.
Vieles wird richtig gemacht. Bessere Optionen für Teilzeitkräfte (HO), insb. Mütter wären gut. Und natürlich die Markenbekanntheit erhöhen.
Nettigkeit vor Kompetenz: das ist das Motto und das sollte dringend geändert werden. Klar kann man damit Millionen an Umsatz machen, aber man wird ewig - natürlich nur nach innen und zuhause zeigend - gestresste Mitarbeiter und eine entsprechende Fluktuation haben.
Man kann nicht immer alles nett verpacken und muss ab und an auch mal Klartext reden
Erlebe ist auf einem guten Weg, manche Prozesse greifen noch nicht und Kommunikation „nach Corona“ kann noch optimiert werden. Und es fehlt Personal, um wieder in einen vernünftigen workmode zu kommen und über Optimierung und Strategie nachdenken zu können
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von erlebe-fernreisen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
richtig gut!
Sehr gut, nicht nur intern aber auch das Produkt.
Hier wäre eine 3,5 Sterne Bewertung angebracht. Man möchte wirklich ein nachhaltiges und sozialbewusstes Unternehmen sein, aber hier steht halt die Wirtschaftlichkeit immer an 1. Stelle. Nichtsdestotrotz, erlebe versucht es und ich bin mir sicher, dass da in Zukunft viel mehr Fokus drauf gelegt wird.
Nachhaltige Philosophie die zwar immer noch verbessert werden kann, jedoch auch intern gelebt wird
Wichtiges Thema: hier arbeitet erlebe stetig dran.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von erlebe-fernreisen ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ein sehr leidiges Thema. Alle Sozialleistungen die beworben werden findet man auch in jedem anderen größeren Unternehmen, auch hier verpasst erlebe etwas Besonders zu sein. Was aber wirklich ein Problem ist, ist die Bezahlung. Sie entspricht zwar dem Durchschnittsgehalt, welches man in der Touristik verdient, aber die Verantwortung und Aufgaben, die man hier übernehmen muss, sind weit von durchschnittlicher Arbeit entfernt. Mehr Arbeit lohnt sich selten und die vielen kleinen Schritte, die man extra geht, werden zwar wertgeschätzt, aber am ...
Tourismusbranche - Tatsache ist Dachdecker verdienen mehr. Gibt jedoch Sozialleistungen wie z.B. Firmenbike, Deutschlandticket und ähnliches
Gehalt, regelrecht tägliches Thema zwischen den Kollegen. Kaum jemand der da wirklich zufrieden ist. Daher auch wahrscheinlich die hohen Krankenzahlen.
Miese Bezahlung...aber das weiß man ja, wenn man da anfängt!
Das Gehalt ist trotz anderem Geschäftsbereich „für die Reisebranche“ angepasst - schade aber ist leider so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Viele Angebote!
Man muss hier ganz klar zwischen Weiterbildung und Karriere unterscheiden. Erlebe setzt sehr viel daran, seine Mitarbeiter zu schulen und weiterzubilden. Durch die Vielfältigkeit der Arbeit habe ich schon so viele Dinge gelernt, von denen ich vermutlich sonst nie gehört hätte. Was hier eindeutig fehlt ist die Bereitschaft mehr Möglichkeiten zu suchen, dass man auch mit seiner eigenen Familie die erlebe-Reisen selber buchen kann (Es gibt am Anfang der Karriere eine "Kennenlernreise", aber sonst nur das Minimum an Zuschuss, sodass ...
Wer sich mehr arrangieren möchte findet immer neue und interessante Aufgaben. Es gibt Bildungsurlaub und die Kosten für viele Weiterbildungen werden übernommen
Im Umfeld Möglichkeiten zum Aufstieg mitbekommen.
Flache Hierarchien bedingen eingeschränkte „Aufstiegsmöglichkeiten“ klassischer Art. Aber: wer sich inhaltlich entwickeln, neue Themen setzen will, international und auf Augenhöhe arbeiten will… die/der ist hier richtig..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- erlebe-fernreisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet erlebe-fernreisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen erlebe-fernreisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei erlebe-fernreisen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.