Fair und gemeinsam - in guten und schwierigen Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Empathie und Mitarbeiter-Orientierung, fast familiäres Miteinander, trotzdem Drive, dass Bestmögliche zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts. Aber es gibt Potential für Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Erlebe ist auf einem guten Weg, manche Prozesse greifen noch nicht und Kommunikation „nach Corona“ kann noch optimiert werden. Und es fehlt Personal, um wieder in einen vernünftigen workmode zu kommen und über Optimierung und Strategie nachdenken zu können
Arbeitsatmosphäre
Großer Gemeinschaftsraum, Kicker, Tischtennisplatte, täglich Mittagessen, wöchentliches Bier um vier, monatliches Abendessen und vor allem tolle Kollegen
Kommunikation
Da geht noch was. Aber jeder versucht, es bestmöglich zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Familie!
Work-Life-Balance
Große Flexibilität, 60:40 Regelung zwischen Präsenz und Home Office, Workshop zu Entspannungstechniken und Stressabbau.
Vorgesetztenverhalten
Alle bemühen sich. Nach der Corona Phase muss sich manches erst finden und zurecht rütteln. Aber man spürt, dass alle an einem Strang ziehen, um Prozesse zu optimieren.
Interessante Aufgaben
Großartiges Produkt und tolle Philosophen, hinter den man zu 100% stehen kann.
Gleichberechtigung
Wir lassen die Jungs auch mitspielen ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus erfahrenen Profis und coolen, „wilden“, die neue Perspektiven und Denkweisen einbringen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Jeder mit eigenem Laptop, freie Platzwahl, ausreichend Besprechungsräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Travelife zertifiziert, ausschließlich lokale Partner, Reiseleiter und landestypische Unterkünfte, 100% CO2 Kompensation aller Reisen, Hilfsprojekte, bei erlebe leben wir Impact und haben die Welt im
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt über Tarif, umfangreiche Zusatzleistungen wie Unterstützung Bahnanreise, Jobrad, Altersvorsorge, Mittagessen, vergünstigte Reisen, kostenfreie Travel Industry Card, Worcation-Angebot. Tolles Sommerfest Ende Juli.
Image
Hohe Zufriedenheit gereister Kunden, guter Ruf in der Brache, noch geringe Bekanntheit der Marke
Karriere/Weiterbildung
Keine klassische Karriereplanung wegen flacher Hierarchien. Aber jeden kann sich thematisch weiter entwickeln, sich in Projekten einbringen oder Fortbildungen in Anspruch nehmen