17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Strukturelle Defizite und Herausforderungen in der Unternehmensführung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zirndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sortiment und Aufgabenvielfalt
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Situation im Unternehmen ist aus professioneller Sicht kritisch zu bewerten, insbesondere im Hinblick auf Führungsstruktur, Arbeitsprozesse und Designqualität.
Der Übergang der Geschäftsleitung innerhalb des Familienunternehmens gestaltet sich schwierig und wirkt nach außen wie auch intern unklar und wenig gefestigt. Verantwortlichkeiten werden zwischen alter und neuer Geschäftsführung teilweise hin- und hergeschoben, wobei unangenehme Themen gegenseitig delegiert werden. Dieses Verhalten führt zu einem intransparenten und für Mitarbeitende belastenden Arbeitsumfeld.
Zudem mangelt es an grundlegenden organisatorischen Strukturen. Weder klare Planungen noch definierte Prozesse oder eine nachvollziehbare Steuerung sind erkennbar. Aufgaben und Projekte werden häufig kurzfristig und ohne ausreichende Abstimmung verteilt. Obwohl eine teamorientierte Entscheidungsfindung angestrebt wird, fanden innerhalb von fünf Monaten keinerlei Meetings statt, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert.
Auch die Arbeitsbedingungen für Designer sind nicht zeitgemäß. Entgegen der Erwartungen aus dem Bewerbungsgespräch wird nicht die branchenübliche Arbeitsumgebung bereitgestellt (z. B. Mac-Systeme), sondern ausschließlich mit Windows gearbeitet. Dies kann die Effizienz und Qualität der Arbeit erheblich beeinträchtigen.
Inhaltlich liegt der Fokus stark auf Geschwindigkeit und Quantität statt auf gestalterischer Qualität. Sehr kurze Bearbeitungszeiten für umfangreiche Designaufgaben werden vorausgesetzt, was professionellen Ansprüchen kaum gerecht wird. Eigeninitiative und das eigenständige Lösen komplexer Probleme – etwa die Wiederherstellung fehlerhafter Dateien – werden nicht entsprechend anerkannt, sondern im Gegenteil dazu "bestraft". Zudem fehlt es sehr am Verständnis und der Expertise für gestalterische Entscheidungen, was zu unbegründeter Kritik führt.
Insgesamt entsteht der Eindruck eines strukturell und kommunikativ sehr unausgereiften Arbeitsumfelds, das insbesondere für qualitätsorientierte Designer derzeit nur sehr eingeschränkt empfehlenswert ist.
Da ich innerhalb eines vergleichsweise kurzen Zeitraums bereits die dritte Designerin in dieser Position war, erscheint es mir wichtig, diesen Umstand nicht ausschließlich als zufällige Abfolge personeller Wechsel zu betrachten. Vielmehr könnte dies ein Hinweis darauf sein, dass neben individuellen Faktoren auch strukturelle, organisatorische oder kommunikative Rahmenbedingungen der Geschäftsleitung eine Rolle spielen.
Vor diesem Hintergrund möchte ich der Geschäftsleitung respektvoll anregen, die bestehenden Prozesse, Erwartungen und internen Abläufe sehr kritisch zu reflektieren. Eine solche Betrachtung kann dazu beitragen, mögliche Ursachen ganzheitlich zu identifizieren und nachhaltig zu verbessern – denn erfahrungsgemäß liegt die Herausforderung nicht immer ausschließlich auf Seiten der ausführenden Designerin, sondern oftmals im Zusammenspiel aller Beteiligten.
Ergänzung zu meiner Bewertung aufgrund der Stellungnahme des Arbeitgebers:
Die Tatsache, dass meine Tätigkeit auf Basis einer externen Dienstleistung und nicht im Rahmen eines klassischen Angestelltenverhältnisses erfolgte, ändert nichts an den tatsächlichen Erfahrungen, die ich während meiner Zusammenarbeit mit dem Unternehmen gemacht habe.
Ich war während der vereinbarten Arbeitszeit wie gewünscht regelmäßig vor Ort tätig und habe meine Aufgaben und Leistungen in genau dem betrieblichen Umfeld erbracht, in dem auch die Geschäftsleitung sowie die weiteren Mitarbeitenden tätig waren. Ich war somit unmittelbar in die täglichen Abläufe, Prozesse und Strukturen eingebunden. Deshalb erschließt sich mir nicht, weshalb meine Erfahrungen beispielsweise hinsichtlich Gehalt, Weiterbildungen, Work-Life-Balance aufgrund meines Status als externer Dienstleister grundsätzlich weniger aussagekräftig sein sollten.
Im Gegenteil: Gerade als externer Dienstleister mit jahrelanger Berufserfahrung und der Tätigkeit für unterschiedliche Unternehmen entwickelt man einen sehr geschärften Blick für Strukturen, Prozesse, Führungsverhalten und zwischenmenschliche Zusammenhänge. Man betrachtet ein Unternehmen nicht nur aus einer einzelnen internen Perspektive, sondern bringt Erfahrungen aus zahlreichen anderen Organisationen mit und kann dadurch bestimmte Entwicklungen und Zusammenhänge oftmals sogar schneller und differenzierter erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klasse Firma. Wann wird gefordert und gefördert. Immer wird nach vorne geschaut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zirndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Austausch untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Konzept aber keine Mitarbeiterbindung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Zirndorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter ist austauschbar
Verbesserungsvorschläge
Hohe Fluktuation vermeiden und Mitarbeiter halten
Image
Nach Außen stellt man sich als den besten Arbeitgeber der Welt da
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten nur zusammen bis sie sich gegen die Geschäftsleitung stellen müssten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wo Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zirndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein herzliches, familiäres Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten direkt angeboten, auch unterstützt das Haus bei der Karriere/ Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vollwertige Teammitglieder und werden nicht anders betrachtet.
Kommunikation
Wöchentliche Schulungen, eine Online-Plattform für den Austausch - klare Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Hier hat man nicht nur die Chance sich in Richtung seiner Stärken zu entwickeln, eigene Talente können gefördert und entwickelt werden.
Da erlebe wigner! in der Branche immer vorn mitspielt, kommen ständig neue interessante Ideen und Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Lieblingsarbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zirndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daß sich jeder mit seinen Interessen einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön diesen Lieblingsort mit so tollen Kollegen zu teilen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lieblingsarbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zirndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daß sich jeder mit seinen Interessen einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön diesen Lieblingsort mit so tollen Kollegen zu teilen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine 2. Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zirndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgedanke wird gelebt
Arbeitsatmosphäre
Sensationelles Umfeld, Eigenverantwortung mit flachen Hierarchien
Work-Life-Balance
Jeder plant seinen Urlaub mit Absprache in der jeweiligen Abteilung. Somit bekommt man immer seine Freizeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht ganz oben, in vielen Dingen Vorreiter
Kollegenzusammenhalt
Hervorragende Stimmung mit echtem Zusammenhalt Team steht immer im Mittelpunkt
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden einfach nicht älter
Vorgesetztenverhalten
familiäres Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Ich kenne keine vergleichbare Arbeitsstelle
Kommunikation
Sehr gute Informationsweitergabe durch internes Netzwerk
Gleichberechtigung
Es wird jedem mit Respekt begegnet, hier zählt die Einzigartigkeit des Menschen
Interessante Aufgaben
Der Tag vergeht wie im Flug, es macht Spass, immer Neuem zu begegnen ,z.b. Kundentypen und neuen Produkten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeiten in einem einzigartigen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zirndorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein super Team, in dem jeder von der Reinigungskraft bis zum Abteilungsleiter gleich behandelt wird und integriert ist. Neue Kollegen werden schnell und freundlich aufgenommen. Die Geschäftsführung packt mit an, ist Teil des Teams und handelt nicht von oben herab aus dem Büro raus.
Image
Das Konzept des Hauses ist fast einmalig in Deutschland. Die gebotene Vielfalt durch die Kombination von Fashionstore, Eventbühne und Restaurant begeistert nicht nur die Kunden sondern auch die Mitarbeiter. Die Loyalität gegenüber dem Unternehmen ist groß.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass das Privatleben der Mitarbeiter nicht zu kurz kommt. Urlaube oder freie Tage werden auch mal spontan genehmigt. Bei wichtigen Terminen und Notfällen wird schnell versucht eine passende Lösung zu finden. Auch wird darauf geachtet das Überstunden abgebaut und nicht zu sehr aufgebaut werden. Die generellen Arbeitszeiten sind angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch wöchentliche Inhouse-Schulungen im Umgang mit Ware und Kunden geschult. Zweimal jährlich wird in einer Seminarwoche das Team zusätzlich von einem externen Potential-Trainer gecoacht. Wer sich engagiert und Spass an seiner Arbeit hat, hat gute Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, ein super Team-Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets für alle Kollegen ansprechbar. Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt und stets gefördert.
Kommunikation
In wöchentlichen Inhouse-Schulungen und über das Intranet werden Informationen schnell ausgetauscht. Die Kommunikation ist freundlich und respektvoll, auch über die aktuelle Firmenentwicklung sind die Mitarbeiter stets informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbreite ist sehr groß. Wer Ideen hat darf diese einbringen und im Normalfall auch selbst umsetzen. Besondere Kompetenzen werden gefördert. Mitarbeiter halten z.B. Workshops für die Kunden, zu Themen die Sie selbst oftmals als Hobby betrieben. Wer will der darf auch.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, der mich fördert und fordert. Glücksfall in meinem Leben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zirndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team steht an erster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Meine Entwicklung zum Handletterer wurde durch meinen Arbeitgeber angestoßen, gefördert und bezahlt. Auch in meiner Rolle als Kundenberater wird regelmäßig in mich investiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kommt man gern zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zirndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motiviertes und begeistertes Team, Förderungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
eigenverantwortliche Tätigkeiten, Familienfreundlichkeit, attraktive Vergütungen, herzliche Arbeitsatmosphäre, angenehme Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Ab dem ersten Tag wird man in das bestehende Team aufgenommen und integriert. Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen Vorzügen. So macht der Job Spaß!
Work-Life-Balance
Hier kommt das Familienunternehmen fair entgegen. Bei kurzfristigen Terminen oder privaten Notfällen wird immer eine Lösung gefunden. Auch bei arbeitsintensiven Phasen werden die Überstunden nicht vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nach Möglichkeiten groß geschrieben. Bestes Beispiel ist das Serviceangebot Plant-for-the-Planet, hier gibt es eine Baumsparkarte anstatt einer Einkaufstüte.
Karriere/Weiterbildung
Wöchentliche Trainings und Schulungen stärken das Fachwissen und den Umgang mit dem Kunden. Ein externer Potential-Trainer schult 2 mal im Jahr für eine Woche alle Mitarbeiter. Wer sich engagiert hat gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit Vorgesetzten ist offen, direkt, fair und fördernd. Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist offen und respektvoll. Unternehmesentwicklungen werden transparent mitgeteilt und das Intranet trägt zur guten und regelmäßigen Weitergabe von Informationen bei.
Interessante Aufgaben
Eine flexible Arbeitseinstellung ist gern gesehen. Aufgrund des Unzernehmensmodells (Concept Store) gehören abwechslungsreiche Aufgaben zum Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird erlebe wigner! durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden erlebe wigner! als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich erlebe wigner! als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.